我想辞职，可是部门领导也要辞职，她让我再待一个月再提出离职。

Question

她的意思是先干着，实在不合适了再离职，不然部门一下子都走了不合适，我们是后勤的部门，所以只有两个人，现在公司也正是用人之际，有点紧缺，我不知道该怎么办，我也找好了新工作。

Answer 1

尽快要公司招人来接手你，给个期限一个月内，一个月内完成手头工作交接，跟新公司说明原因，一个月后入职，尽量保证平衡，这样大家都满意！
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Answer 2

既然已经找好了新工作，就辞职吧，不用管你领导她怎么说，她觉得都走了不好，为什么她不留下来，说明你们的公司的确是不好，赶紧辞职吧本回答被网友采纳

Answer 3

她先辞职走了以后，你更难走，招人进来你还要带，熟悉之后能独当一面你公司才考虑要不要你走，公司不放人你也走不了，要不要做好人你考虑考虑，我要是你我会辞职走人！连领导都想走的人，你公司是多不好追问

我也知道，主要是现在不知道怎么跟领导说我离职的事情，最好的结果也就是丢下半个月工资走人了。

Answer 4

可以辞职，这是正当权益，不要被道德绑架追问

谢谢

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Answer 5

辞职是正常权益，要是真能再忍忍领导干嘛也辞职