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薪资等于能力的看法
你觉得收入和自己的
能力
是否成正比?
答:
一定程度上,能力和薪资是成正比的
,但是否能成正比会存在一些的误差,通常的误差有多方面的因素,通常的因素类似于以下:第一种:年代发展的影响,例如公司新招的员工工资有些会比较老员工的工资高;这个是比较常见的情况,按道理讲,老员工对公司业务比较了解,有工作经验,工作能力也不错;新员工的能...
工资
是不是一个人
能力的
证明?
答:
所以只是光看
工资
是一个非常笼统的数据,并不能代表什么,并且像一线大城市和二三线城市相同的工作,相同的岗位,工资也有可能有极大的不同。所以如果真的拿工资的高低来区分人
能力的
话,那么这是非常不准确的,我觉得一个有能力的人是需要被周围人所认可的,并不是靠工资高低。有能力的人并不是说只有...
工资
与个人
能力的
关系是怎样的?
答:
一个人的工资还与其努力程度有着密切的关系
。一个人的工资,除了与自身能力息息相关之外。还与自己的努力程度有着密切的关系。之所以这项因素如此重要。是因为即使一个人能力再强。如果他工作的时候不努力的话也是不可能做出业绩的。这样一来其工资就不可能太高。只有当自己全力以赴,努力工作才能使自己...
HR说“
薪资
根据你的
能力
来定”,如何看待这样的说法?
答:
面试官通过前面的
能力
测评、知识体系调查、情商智商、应变力水准、工作经验、专业能力等检测。对你的身家,基本上有一个掌握。终究面试官每一年都买行业
薪酬
报告,对行业内的基准点和市场价格,基本上都有所了解。因此,有些人狮子座大开门,期待月薪2万 ,他以为这是市场买菜,能够议价呢。面试官内心给...
工资
真的和
能力
成正比吗?
答:
我的回答是:
能力
不一定就
等于工资
。影响
工资的
因素有很多,有客观的,也有主观的。一、客观因素包括:1.公司的工资标准。每个公司的工资标准都会有所差异,根据各个公司的经营效益、管理理念来决定。所以在找工作时,你会发现很多公司开出来的工资会不一样,你需要从中选择。2.有关系和没关系的区别。跟...
薪资
高就能代表一切吗?
答:
一、 我个人认为 不认同。首先,
薪资
高低并不能完全反映一个人的价值和
能力
,因为每个人的能力有限,在工作生活中遇到不可控的因素。例如:1.受到社会环境的影响,有的人能更快地找到工作并且能拿到高薪,而有的人因为工作环境的适应性能力极低,从而没有更好的工作能力,导致
薪水
过低满足不了自己的...
提加
工资
,如果领导说
薪水
是跟个人
能力
成正比,应该怎么办?
答:
那么你也应该去认可你领导
的看法
,毕竟你领导这么说也是可以理解的,而且你的
工资
肯定是要跟你的工作
能力
是有直接关系的。
薪酬
和
能力
直接挂钩吗
答:
薪酬
和
能力
直接挂钩吗1 一、能力是个综合体,包括知识、技能、经验、情商、态度等很多种因素。这决定了我们也许在某方面满足,比如有系统的相关知识、培训过相关技能或者有丰富的相关经验,但我们在其他方面欠缺,比如,情商不够,一遇到困难就退缩,或者态度不行,做事不认真。那么,表面上看起来很有...
工作时间和
能力
,你觉得
工资
水平是和哪个方面成正比的呢?
答:
一、员工的工作
能力
是每一个公司所看重的,因此
工资
水平更应该和工作能力成正比。不管是从事什么工作,都需要更高效率的工作,有的员工虽然占用很长的工作时间,但是没有达到相应的工作目标。因此,对员工来说,工作能力是更重要的,如果在这个行业能够驾轻就熟,工作能力很强,在工作方面干起来得心应手...
工作中最能表现
能力的
就是
薪资
,你觉得对吗?
视频时间 00:36
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薪资等于能力的看法范文
薪资等于能力的看法100字
怎样看待薪资等于能力
谈谈你对薪资和能力的看法
谈谈薪资等于能力
对于现在自己薪资的看法
你的能力决定你的薪资
对于工资的看法