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薪资等于能力的看法100字
为什么有人认为高
工资
就是高
能力
?
答:
1、公司里那些性格开朗,能说会道,喜欢溜须拍马,能讨领导喜欢的人
,即使他们的技术能力很一般,也能拿到较高的薪水,一般会比那些言语不多、比较老实、工作能力强的员工薪水更高。2、超过四十岁以上的高级工程师,他们的工资要远远低于那些三十三岁左右但职位是小组长的一般工程师的工资。3、我(还...
如何看待
能力
与
薪资的
关系?
答:
第一,
能力和薪资不会完全成正比的原因
。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的薪酬水平相对更高;与机遇有关,入行比较早的员工,经过多年的积累,薪酬水平相对也比较高等等,...
HR说“
薪资
根据你的
能力
来定”,如何看待这样的说法?
答:
并不是别人不给你,而是像你从事的岗位,在他们那边原本就这一
薪水
,还要都没有,
能力
再强也不行。
你觉得收入和自己的
能力
是否成正比?
答:
第二种:信息差
,这个信息差指的是领导对不同同事的了解程度,比如,同一个时间进公司工作的二个人,可以说工作能力都不错,刚开始时工资待遇也是一样的,但是A平时只是认认真真工作,B除了平时认认真真工作外,还比较善于沟通,经常与领导有接触沟通一些工作的内容,甚至平时领导很多问题都会找B协助处理...
工资
是不是一个人
能力的
证明?
答:
为人处事都会做得特别好,这样的人才能被称之为有能力的人
,而现在其实很多工资高的人反而仅仅是靠无休止的加班来完成的。想要证明自己有没有能力,其实并不是工资说了算,相反,只要自己的知识储备足够为人处世上也特别优秀,很多人都会认为你是一个有能力的人,是金子总会发光的。
工作中最能表现
能力的
就是
薪资
,你觉得对吗?
视频时间 00:36
提加
工资
,如果领导说
薪水
是跟个人
能力
成正比,应该怎么办?
答:
那么你也应该去认可你领导
的看法
,毕竟你领导这么说也是可以理解的,而且你的
工资
肯定是要跟你的工作
能力
是有直接关系的。
工资
和
能力
真的成正比吗?
答:
这就是
能力
和
工资的
不匹配,也是管理者制定
薪资的
不公平之处,也跟他的时机有关系。所以工资和能力相挂钩,确实有相联系的地方,但不能绝对,因为这个世界本就不公平的因素太多,而且与你的时机、运气也有很大关系。所以,要想找到适合自己的工作,拿到匹配的工资,要多去尝试,多去寻找机会。提升能力是...
薪酬
和
能力
直接挂钩吗
答:
薪酬
和
能力
直接挂钩吗1 一、能力是个综合体,包括知识、技能、经验、情商、态度等很多种因素。这决定了我们也许在某方面满足,比如有系统的相关知识、培训过相关技能或者有丰富的相关经验,但我们在其他方面欠缺,比如,情商不够,一遇到困难就退缩,或者态度不行,做事不认真。那么,表面上看起来很有...
你觉得你的
工资
配得上你的
能力
吗?原因是什么呢?
答:
因此,基础理论你的工资是与你解决困难的
能力
匹配的。假如在现实工作上,你创造的价值与工资不匹配,那么就表明你主要表现出的能力还不配如今的工资;假如你创造的价值与工资匹配乃至超出企业付你的工资,那么就表明你主要表现出的能力已经对得起上目前或更高一些的工资。而分辨创造的价值是否匹配
工资的
...
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