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自动离职当月没有工资吗
自动离职本月工资
还能拿到吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一...
自动离职有工资吗
答:
【法律分析】:有工资
,劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的...
自动离职工资
就没了吗
视频时间 01:39
自动离职有工资吗
答:
自动离职是有上月工资的
。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国...
自动离职
是不是
没有工资
答:
法律分析:不是的,原则上员工自离的情况下有工资的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条...
自离是扣上个月还是
当月工资
答:
自动离职工资
怎么算自动离职的工资,应当照常发放。如果是旷工,违反公司规章制度的,公司可以在一定范围内,扣除一部分工资,但是一定要有依据相关规定,因自动离职给公司造成的损失,劳动者应当赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
自动离职
多久拿到
工资
答:
法律分析:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、...
自动离职有工资吗
答:
虽然员工自离也有
工资
,但
没有
任何正当理由的不建议员工这样做,因为自离行为很有可能会给公司造成经济损失,如果存在这种情况公司也可以追究员工的赔偿责任,这对员工来讲也非常不利,所以无论是入职还是
离职
,都要严格遵守法律...
这个月自动离职
上个月的
工资还有吗
答:
法律分析:劳动者
自动离职
,其上个月的
工资
用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
自动离职有工资吗
答:
法律主观:
自动离职有工资
。劳动者按照规定,提前告知用人单位后离职的,有工资;如果劳动者擅自离职,
没有
提前30天提出离职,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人...
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