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自动离职工资就没了吗
自离会影响上个月
工资
发放吗
答:
否则公司就不能随便扣减员工
工资
,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。二、自离工资怎么算1、
自动离职就
是员工不向用人单位打招呼,随意的脱离工作岗位,...
自动离职了
还可以拿到上个月的
工资
么?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人...
自离一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
自动离职
有
工资
拿吗?
视频时间 01:24
富士康
自动离职
有没有
工资
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人...
什么叫自动离职,
自动离职就
不予发
工资吗
?
答:
自动离职就
是没有跟厂里的领导申请 ,又没有写请假单 不打任何招呼就离开工作岗位 则视为自动离职 ,一般厂里有规定 自动离职三天以上是没有
工资
的,如果打了招呼 又写了请假单 或者是辞工单的 是会发工资的 ...
工作了三四天
自动离职
有算
工资
嘛?
答:
工作三四天,及时是
自动离职
,如果交接清楚明白,也是有
工资
的,如果不给可以向劳动监察大队举报, 一般正规的公司不会在乎那点钱的,都会及时结清。
自动离职
年终奖
就没了吗
答:
法律主观:
自动离职
不一定
就没有了工资
,如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金;劳动者提前30天...
自动离职没
有
工资吗
?
答:
有,而且一分不能少。
自动离职
有
工资
,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经...
员工无故
自动离职
该怎么发
工资
?
答:
所以就选择了一种极端的方式,不辞而别,
自动离职
。请点击输入图片描述 小黄想用自动离职的方式几天的
工资
钱落个自由,但是他没想到的是接下来的事情还是很麻烦,HR给停发了工资,不仅是这个月还有上个月的工资,不给开具...
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