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育儿假可以补休去年的吗
一月份满三岁的宝宝9月份
可以补休育儿假
?
答:
可以
。根据《实施育儿假条例》查询显示:女职工生育或抚养1周岁以下婴儿的,享受每天1小时的哺乳假,哺乳假可以一次性一次性休完,也可以分批休完,但总时长不得少于10天。同时,女职工生育或抚养1周岁以下婴儿的,可以在生育后一年内享受每年3天的育儿假,但需在生育后90天内向所在单位提出申请,并经过...
广东
育儿假
满三周岁没休完怎么办
答:
补假,根据查询广州日报网信息得知。
《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内包含3周岁
,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,2021年12月1日至该通知印发之日未休育儿假或护理假的可以补休。
北京
育儿假
期
可以
补吗?
答:
女儿假期也是可以补的
,只要有机会有条件的话,最好和给北京育儿假期可以补吗?女儿假期也是可以补的,只要有机会有条件的话,最好和给女儿补一北京育儿假期可以补吗?女儿假期也是可以补的,只要有机会有条件的话,最好和给女儿补一下。补北京育儿假期可以补吗?女儿假期也是可以补的,只要有机会有条件...
休
育儿假
遇到疫情放假,休假天数能补回吗
答:
根据查询相关资料:不能补回
。根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。相关假期已经结束的不予补休。
湖南3岁以下没休
可以补休吗
答:
可以
。根据查询湖南省人民政府显示,《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定,符合法定生育条件的夫妻,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天
育儿假
,可以进行
补休
。
育儿假
、护理假怎么休?广东明确了!
答:
在同一计算年度内,
育儿假可以
拆分请休,原则上不超过2次。通知明确,职工最小的子女在2021年12月1日至该通知印发之日(1月11日)期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假,职工提出休假申请的,用人单位应当按照《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定安排职工
补休
。护理假:不可...
育儿假
必须当年休完吗
答:
育儿假与公休假属于不同的法律法规 ,不存在包含关系,不与公休假抵扣。
育儿假的
休假周期是按照子女的实际年龄来计算的。比如子女是2021年12月1日出生,那么到2022年11月30日是一个休假周年,这期间就
可以
享受育儿假。大部分法规育儿假当年要是没有休完,一般不再延续到下一年。 三、2022新规上海产假...
育儿假
休不完怎么处理
答:
育儿假不同于带薪年假,其具有时效性,法律并没有规定
育儿假可以补休
,也没有规定没有休育儿假的用人单位应当补发工资。除此之外,根据相关条例规定,育有3周岁以下孩子的夫妻每年可享受10天育儿假,育儿假和产假不能重叠休假,必须等产假休完再休育儿假。 若有公司不按照规定执行育儿假,职工可以依法向有关部门...
去年
生孩子单位只请四十天产假,现在
可以
要求单位把差的产假补上吗
答:
可以
要求用人单位
补休
或者支付赔偿金。具体标准妇女职工可以咨询12333社保服务热线,所以关于劳动保障的问题,都可以拨打12333.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
上海
育儿假
几天
答:
上海
育儿假
双方各有五天。虽然上海市计生条例2021年11月25日才颁布,但据国家卫健委确认“三孩”生育政策在2021年5月31日已正式实施。因此,只要在2021年5月31日之后符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方
可以
“
补休
”延长的生育假三十天;延长的生育假期间的工资待遇应该与该员工原产假期间待遇相同,相关...
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