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育儿假隔年补休
广东
育儿假
满三周岁没休完怎么办
答:
补假,根据查询广州日报网信息得知。《广东省人口与计划生育条例》规定的
育儿假
不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内包含3周岁,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,2021年12月1日至该通知印发之日未休育儿假或护理假的可以
补休
。
一月份满三岁的宝宝9月份可以
补休育儿假
?
答:
可以
。根据《实施育儿假条例》查询显示:女职工生育或抚养1周岁以下婴儿的,享受每天1小时的哺乳假,哺乳假可以一次性一次性休完,也可以分批休完,但总时长不得少于10天。同时,女职工生育或抚养1周岁以下婴儿的,可以在生育后一年内享受每年3天的育儿假,但需在生育后90天内向所在单位提出申请,并经过...
育儿假
过期1个月可以
补休
吗
答:
育儿假过期1个月不可以补休
1. 不能根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从孩子出生之日起,按照自然年度计算。自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间。 2. 根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。相关假期已经结束的不...
上海
育儿假
几天
答:
因此,
只要在2021年5月31日之后符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方可以“补休”延长的生育假三十天
;延长的生育假期间的工资待遇应该与该员工原产假期间待遇相同,相关生育保险待遇由医保部门自动按原申领银行账户予以补发,无需个人重复申请。同时符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方...
育儿假
、护理假怎么休?广东明确了!
答:
在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,原则上不超过2次
。通知明确,职工最小的子女在2021年12月1日至该通知印发之日(1月11日)期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假,职工提出休假申请的,用人单位应当按照《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定安排职工补休。护理假:不可...
休
育儿假
遇到疫情放假,休假天数能补回吗
答:
根据查询相关资料:不能补回。根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天
育儿假
。相关假期已经结束的不予
补休
。
育儿假
休不完怎么处理
答:
育儿假
不同于带薪年假,其具有时效性,法律并没有规定育儿假可以
补休
,也没有规定没有休育儿假的用人单位应当补发工资。除此之外,根据相关条例规定,育有3周岁以下孩子的夫妻每年可享受10天育儿假,育儿假和产假不能重叠休假,必须等产假休完再休育儿假。 若有公司不按照规定执行育儿假,职工可以依法向有关部门...
浙江
育儿假
最新规定2020
视频时间 01:23
二胎有
育儿假
10天吗
答:
育儿假
期限因根据当年内夫妇3岁以下婴幼儿子女的情况确定,不按子女数量叠加享受,并且享受育儿假期间,视为出勤,工资和奖金照常发放,但相关假期过期不予
补休
。育儿假的假期一般是工作日,周末是属于法定节日,所以不算进育儿假时间内。据了解,育儿假是不需要连着休的,可以根据实际情况来分开使用。累计十天...
江西省有
育儿假
吗?
答:
最新《条例》对产假和
育儿假
规定:1.关于婚假 9月29日(含)结婚并登记后,享受18天婚假;9月29日(含9月29日)休婚假的,婚假延长至18天。婚假应在9月28日前(含9月28日)休完,不
补休
。2.关于产假,男子的哺乳假 9月29日(含)以后出生的婴儿,可享受188天产假,30天陪产假;9月29日(含)产假(...
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