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广东育儿假满三周岁没休完怎么办
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推荐答案 2023-07-28
补假,根据查询广州日报网信息得知。《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内包含3周岁,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,2021年12月1日至该通知印发之日未休育儿假或护理假的可以补休。
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娃马上
满三岁
还能
休育儿假
吗
答:
满三周岁
的当年仍可以享受育儿假,但要在满三周岁前
完成休
假。例如孩子三周岁的生日是当年的1月9日,那么夫妻双方在当年的1月9日前仍可以享受育儿假,可以选择一次休完,也可以选择多次休假。但在1月9日后,假如
育儿假未休完
,就不能再享受未休完的育儿假。
育儿假
、护理假
怎么休
?
广东
明确了!
答:
通知明确,独生子女父母一方在2021年12月1日至该通知印发之日(1月11日)期间已满六十
周岁
、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假,职工提出休假申请的,用人单位应当按照《
广东省
人口与计划生育条例》第三十六条规定安排职工补休。鼓励按奖励假、陪产假标准支付
育儿假
、护理假工资...
广东育儿假
2022最新政策
答:
广东育儿假
期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后,在子女
三周岁
以内,父母双方每年各自享有十天的育儿假,这10天的育儿假,由职工和用人单位进行协商,确定在何时进行休假。用人单位未按照规定让职工休假的,应当由政府部门责令用人单位进行改正。《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定...
育儿假
2023年新规定
答:
育儿期不能累计到下一年,你可以一次性或分批
休完
这10天的
育儿假
。但是,如果没有休完当年的全部育儿假,就不能累计到下一年,也就是说作废了,无效了。所以,大家一定要注意尽快用好育儿假。全面二孩政策实施前计划生育家庭合法权益的保障的措施:1、完善优生优育服务,提供婚前、孕前、产前、产后各阶段...
广东育儿假
细则
答:
《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条第二款规定:“符合法律、法规规定生育子女的,在子女
三周岁
以内,父母每年各享受十日的
育儿假
。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。”此处的“假期”应特指育儿假,“用工成本”包括了休假员工的薪资福利待遇支出、临时聘用或顶岗工作的相关费用支出等,...
育儿假3周岁
内
怎么
解读
答:
育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。育儿假支持的对象是符合要求的夫妻,一般规定在子女
满三周岁
之前,每个人可以每年有五个工作日的假期,既可以连着休,也可以分开休,而且这个时期内的工资待遇和平常一样。天数:条例中规定
了育儿假
,育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受...
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