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签3年合同辞退违约金多少
签3年合同辞退违约金多少
答:
用人单位违反劳动法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,
依照劳动法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不...
签三年合同
中途被
辞退违约金
答:
按照你讲的情况,
你辞职不需要交违约金
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不得超过用人单位提供的培训费用
。...
签三年合同违约金多少
答:
如果有下列情况,签三年合同违约金的支付标准如下:
1、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用2、负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的
,应当按照约定向用人单位支付违约金如果没有以上两种情形的,则不需要支付违约金一、签3年合同辞退违约金多少签3年合同辞退违约金多少要看违约...
毕业一年后,我想跳槽,当时签署了三方
协议
,
违约金
5000,
合同
期
三年
...
答:
《北京市劳动
合同
规定》,如果劳动合同中约定了
违约金
,且不违反法律的规定,没有显失公平的情况,违约方应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等,都对违约金作了类似的规定。 但是,2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》,率先对劳动合同约定违约金作了特别...
三方
协议签
了
三年
,
违约金一年一万
,如果明年6月份毕业后签劳动
合同
,干了...
答:
既然
协议签
了
三年
,提前自己辞职或被
辞退
都要赔
违约金
。
劳动
合同违约金
赔偿标准
答:
二是实践中,劳动
合同
中很少有平等的约定用人单位提前解除劳动合同,即
辞退
的
违约金
责任。他们大多认同劳动者无论因何种原因提前解除劳动合同,无论是否造成实际经济损失、损失多少,也无论用人单位是否提供特殊福利待遇或承担保密义务,都应向用人单位支付大量违约金。而对于用人单位打破劳动者的职业稳定,违约...
被公司
辞退
能赔
多少
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
三
倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资;4、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。合同到期
违约
的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、...
劳动
合同违约金
是怎样算的?
视频时间 01:34
公司要求
签订3年
的培训
协议
,如果被
开除
,是否还要赔偿
违约金
?
答:
一、员工严重违法违纪,公司按《劳动
合同
法》第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,员工应当支付
违约金
;其它原因被公司解除合同的,无需支付违约金。二、公司具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,员工解除合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金;劳动者按其他...
我签了
3年合同
,工作了差不多一年,公司要
辞退
我,该赔我
多少
答:
公司
辞退
员工需根据实际情况判定是否补偿。1、不补偿。根据《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
三
)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
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