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签3年合同辞退违约金多少
...两年
合同
,现工作九个月,公司无理由
辞退
。公司应怎样赔赏
违约金
...
答:
用人单位解除劳动关系(
辞退
)分以下三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人...
如何合法
辞退
员工?
答:
如果一家公司在其日常的生产经营中,忽视本公司的既定规章制度,那么很可能会产生麻烦。员工会据此要求用人单位承担没有按照规定而违规解除与其劳动
合同
的责任。因此公司的相关管理人员或人事主管一定要对本公司的规章制度熟练掌握,并在日常生产经营中认真加以贯彻必要时还应该进行培训。此外,要把这些规章制度...
签了劳务
合同
被
辞退
了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退
劳动者的话,劳动者则不会有补偿金。法律依据:《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;
三
、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
...收入增加很多但是劳动
合同
规定
签3年
。三年内可不可以中途辞职?是否...
答:
如果有签
违约金
就应该按照规定扣除违约金,你辞职的原因是什么呢?是重病及重伤的情况下,规定
三年
的
合同
也是可以停止的。如果是好福利的工作单位你当然值得去,三年时间不够长的,努力工作吧,单位签定劳务合同了是不会让你辞职的,不按照规定工作是会被工作单位
辞退
的。
签三方
协议
被
辞退
有补偿吗
答:
约定的
违约金
过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、签订三方
协议
流程是什么1、领证三方协议;2、填写个人资料;
3
、用人单位填写并盖章;4、校方填写资料;5、核对三方协议是否正确。
找工作签了
合同
之后突然想离职,用赔
违约金
答:
一、签了
合同
还想辞职是不是要赔偿
违约金
1、签了合同还想辞职一般不需要支付违约金。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
3
日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不...
我和公司签订劳动
合同3年
,在我休产假时,公司要求我自动辞职,我该怎么...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动
合同
(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3
、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
提前解约该如何赔偿?
答:
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。第一百一十四条 【
违约金
】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求...
签合同
一年不到可以辞职吗需要赔偿
违约金
吗
答:
一、
合同签
了一年辞职要支付
违约 金
吗? 合同签了一年辞职不一定支付
违约金
,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能: 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
我与一家医院签了5年的劳动
合同
,想提前辞职,需要赔
违约金
吗?
答:
看《劳动
合同
法》第二十五条,你就知道约定的
违约金
是否合法了。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《...
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