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签3年合同辞退违约金多少
签了劳务
合同
被
辞退
了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退
劳动者的话,劳动者则不会有补偿金。法律依据:《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;
三
、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
...收入增加很多但是劳动
合同
规定
签3年
。三年内可不可以中途辞职?是否...
答:
如果有签
违约金
就应该按照规定扣除违约金,你辞职的原因是什么呢?是重病及重伤的情况下,规定
三年
的
合同
也是可以停止的。如果是好福利的工作单位你当然值得去,三年时间不够长的,努力工作吧,单位签定劳务合同了是不会让你辞职的,不按照规定工作是会被工作单位
辞退
的。
签三方
协议
被
辞退
有补偿吗
答:
约定的
违约金
过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、签订三方
协议
流程是什么1、领证三方协议;2、填写个人资料;
3
、用人单位填写并盖章;4、校方填写资料;5、核对三方协议是否正确。
被单位
辞退
怎么办?求帮助
视频时间 00:30
工厂
辞退
没满
合同
的员工陪
多少
的
违约金
劳动法有规定吗?如题 谢谢了...
答:
” (2)第87条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的【经济补偿标准】的【二倍】向劳动者支付赔偿金。 (
3
)《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
劳务
合同签
20年毁约赔
多少
钱?
答:
劳务
合同签
20年毁约赔20个月的本人工资或者是按照合同当中所约定的
违约金
进行赔偿。因为我们国家法律当中所明确规定的就是,如果是存在着违法
辞退
现象的话,需要进行经济补偿金,经济补偿金就是按照工作年限来支付。一、劳务合同签20年毁约赔多少钱?劳务合同签20年毁约赔20个月的本人工资,具体的赔偿的情况...
找工作签了
合同
之后突然想离职,用赔
违约金
答:
一、签了
合同
还想辞职是不是要赔偿
违约金
1、签了合同还想辞职一般不需要支付违约金。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
3
日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不...
我和公司签订劳动
合同3年
,在我休产假时,公司要求我自动辞职,我该怎么...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动
合同
(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3
、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
提前解约该如何赔偿?
答:
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。第一百一十四条 【
违约金
】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求...
签合同
一年不到可以辞职吗需要赔偿
违约金
吗
答:
一、
合同签
了一年辞职要支付
违约 金
吗? 合同签了一年辞职不一定支付
违约金
,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能: 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
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