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签3年合同辞退违约金多少
两年
合同
试用期
三
个月,未满被
辞退
的赔偿问题
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
单位和我签订了10年的
合同
.
违约金
是一年一W。单位长时间处于放假状态...
答:
3
对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动
合同
约定的其他赔偿费用”。 但这些情况你都没有。在办好离职手续之前,都是受劳动法保护的,你要继续合同,为公司工作,他也要继续支付你的劳动报酬。如果公司在你提出辞职之后,离职手续办理之前
辞退
你或者不支付你工资,可以找当地的劳动仲裁。
我是一名学校保安被
辞退
能要求陪钱吗
答:
如果签署了用工
合同
,在合同有效期之内,学校在保安没有任何过错的情况下把保安
辞退
,可以要求赔偿损失。
公司把我
辞退
,
违约金
的赔付是在劳动
合同
解约通知书签署前还是签署后...
答:
别签那个通知.要签也得是拿到
违约金
后,双方共同签<劳动
合同
解决
协议
>,否则,一旦诉讼,你就被动了
...我刚签了两个月劳动
合同
现在要
辞退
我能有
违约金
吗
答:
你在公司上班2年,但公司最近才签订劳动
合同
的,建议提供工作证据,然后,反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请未签订劳动合同那2年的双倍工资及经济补偿。
为什么公司要
辞退
我却要我自己写辞职报告呢。?
答:
只要没有《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前
3
天,下同)提交...
2022年简单劳务
合同
范本
3
篇
答:
3
、乙方需要提前解除本
合同
,应提前___日通知甲方,或补偿甲方___元代替通知。 4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的___%向乙方支付
违约金
。 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失...
为什么中建
三
局只签五年
合同
答:
为了稳定人员。这样的话没到签订的
合同
的期限
辞退
需要交
违约金
,也能留住人才,也能利于公司的快速发展。现在中建系统基本上都是一年转正,各个工程局有一定的不同,
三
局进来的校招生是一年转正,也有特例,每年都会有一部分会提前转正,大概是六个月就可以转正。
未签订劳动
合同
被
辞退
怎么赔偿
答:
1、《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、关于
辞退
员工的经济补偿金 a、需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者...
单位为了
辞退
我,想迫使我自动离职,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
三
)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
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