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离职后又进厂没签劳动合同
在上一个
劳动合同
到期
后又
工作了一年都没有续签劳动合同的情况下如何办...
答:
因为按《
劳动合同
法》规定,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。像你这种情况的话,你要是一定要马上走也是可以的,因为你没有
签合同
,但是一般企业会按照企业的规章制度来要求提前一个月提出
离职
的。
进厂没签劳动合同
,
辞职
需要多少天?
答:
进场
没签订劳动合同
的,可以当天提交
辞职
申请辞职。未订劳动合同的,可以提交书面辞职报告后立刻解除劳动合同。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
...
没签劳动合同
)但是现在我们做
了
两个多月。以前面试...
答:
3、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体
离职
的原因,如果是说你不能胜任此工作,让单位提出具体证据来证明你不能胜任此工作;4、要申请劳动仲栽必须是持有单位开具的《离职证明》的!5、单位未与你
签订
《
劳动合同
》属单位错在先,前两项你已经可以申请
了
!6、建议先跟公司谈谈,中国人都以“和...
在厂里上班
没签劳动合同
,想不干
了
,厂里要求从
辞职
起3个月
以后
才可以离开...
答:
如果按照《
劳动合同
法》第三十七条规定提前30天书面通知解除合同,或者按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,则属于方式
不
当。因此,你
提出辞职
,厂方要求3个月后离开并无不妥;如果你按照《劳动合同法》第三十七条规定提前30天书面通知
工厂
解除劳动关系,工厂要求三个月后离开显属违法。
在一家厂自离了,对找下一个工作有影响吗?
答:
在苏州一家电子厂干了十天…正常
离职了
…再找下个厂我的合同有影响吗 如果没有
签合同
,而且也没有购买社保的,那么重新找工作,是
不
影响,但要主动去找工作。上一个工作
劳动合同
没解除并且矿工3天,和下一个单位有影响吗? 如果你没有解除合同 又签了别的合同 上一家公司完全可以起诉你要求你和...
在
工厂
上班三个月没'
签劳动合同
,没交社保
离职了
怎样处理?
答:
对于社保领导也会给你解决的,但离职的问题,你自己拿定主意,最好不要提起此事,一旦提起此事离职,你说
工厂
的领导会给你交养老保险吗?我认为不可能给你交保险,再说你
没有签订劳动合同
,
离职了
想要工厂给你交社保,我看你想都别想了,没有希望,如果你感觉不公的话,你可以向上级部门反映,看一看...
进厂
4年,就填过入职表,没有签过
劳动合同
,主动
离职
有什么补偿么?_百度...
答:
进厂
4年,就填过入职表,
没有签订
过
劳动合同
,主动
离职
有没有什么补偿?答案是没有任何补偿,不要说你没有签订过劳动合同,主动离职,就算是签订过劳动合同,主动离职也是没有任何补偿的
...六月十九招聘的人事说公司没有
劳动合同
纸
了
就
没签
。后来进了车间问...
答:
没签劳动合同
的
辞职
时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日...
员工签
了
无固定期限后
离职
,一个月
后又
回到公司,该签固定期限
合同
还是无...
答:
楼主既然是返聘类型的
合同
工,没有必要计较什么无固定还是固定的。在你目前的来说,当然是你现在的这份合同比较实用。
进厂
一年
未签劳动合同
,但是我没有工资条工作证之类的东西可以证明我在那...
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,...
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