66问答网
所有问题
当前搜索:
社保缴费基数高于工资
社保缴费基数高于工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费;职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费;因此一般来说
缴费基数高于工资
是不合理的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
社保缴费基数高于工资
这合法吗
答:
合法。企业应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。因此,
社保基数高于工资
,个人和企业的缴纳比例也会相应增加,但总体缴纳的金额会增加,个人和企业在退休后享受的保险金额也会相应增加。
社保
可以
高于工资
交吗
答:
在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,
职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的
,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3...
社保缴费基数
比
工资
高吗
答:
合理。社保缴费基数可以高于工资。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入...
社保缴费基数
比
工资
高怎么办
答:
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门...
社保缴费基数
高
工资
就高吗
答:
社保缴费基数
会影响社保费用,社保缴费基数越高,那么需要支付的社保费用也就越高,到手的
工资
则会变少。以下为全国的社保缴纳平均计算方法,具体以各省标准为准备:1、养老保险:养老保险是由单位缴纳员工工资总额的22%,个人承担8%;2、医疗保险:由单位与个人共同缴纳。如果缴费比例是9.5%,则单位缴7...
社保缴费基数
为什么会
高于
实际
工资
?社保缴费基数是怎么算的?_百度知 ...
答:
职工
工资
收入
高于
上一年度全口径省平工资300%的,按全口径省平工资的300%计算缴费。二、如果此时跳槽,新单位是会另起基数吗?对的!如果你新入职一个公司,会按照你入职当月的工资,作为
社保缴费基数
。不排除有的公司为了省成本,直接按照最低社保缴费基数缴费,这样会有一定的待遇损失。给你举个...
社保基数高于工资
违法么
答:
社保缴费基数
一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。
社会保险缴费基数
是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。缴费基数不仅是缴费的依据,更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数,缴费基数越高,养老金越高。社保与五险一金的区别如下:1、概念不同;社保是...
社保缴费基数
比实际
工资
高
答:
法律主观:
社保 缴费基数
也叫
社会保险 缴费基数
,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的
工资
决定了
社会保险缴费基数
。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般
高于
当地的 最低工资标准 ...
社保基数高于工资
可以吗
答:
社保基数
可能
高于工资
,社保基数范围是社会平均工资的60%-300%,如果你上年平均工资低于当地平均工资的60%,要将当地平均工资的60%作为社保基数,这时社保基数就会高于工资。社保的
缴费基数
计算标准如下:1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数。2....
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保基数超出工资很多
社保基数超过工资怎么办
社保基数可以比工资高吗
社保基数高于工资还高
养老保险基数可以高于工资吗
社保基数比工资高合理吗
工资低但是社保缴费基数高
社保比工资高违法吗
社保基数可以超过工资吗