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社保缴费基数高于工资
我
社保缴费基数
比实际
工资
高,好还是不好
答:
工资
只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、
社保基数
高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远
高于
你个人承担的比例,如果你通过计算确定你的收入比社保基数低,你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。
社保缴费基数高于
实际
工资
,按标准扣完后不足的部分全部由个人承担,合 ...
答:
不合理,超出部分也要按照单位
缴费
和个人缴费的比例分摊,而且单位的是大头,一般单位缴费比例是20%,个人是8%,算起来个人只占三分之一还少
缴费基数
和
工资
有关系吗
答:
【法律分析】:
社保基数
和
工资
是直接挂钩的。1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。
社保缴费基数
可以
高于
自己的
工资
吗
答:
法律主观:
社保缴费基数
也叫
社会保险缴费基数
,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的
工资
决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般
高于
当地的最低工资标准 法律客观:《工资支付暂行规定》第三条本...
社保基数
和
工资
必须一致吗
答:
但是在一些情况下,
社保基数
和
工资
可能会存在差异。例如,一些用人单位可能会将社保基数设置在最低
缴费基数
(或者其他较低的基数)范围内,而不是根据员工的实际工资水平进行设置。这样做的目的可能是为了节省用人单位和员工的
社保缴费
成本。在社保基数和工资存在差异的情况下,可能会对参保人的社保待遇产生...
社保缴费基数
和
工资
不一样是为什么来看权威解答
答:
社保缴费基数
和
工资
不一样是为什么?因为社保缴费基数是根据我们的月平均工资计算出来的,而日常说的工资往往是单纯的指某一个月,大部分人每个月的工资是有差别的,不是完全一模一样的。比如你上个年度1月至12月工资7000元/月,12月年终奖金12000元。那么你上年度月平均工资收入为:(7000元×12+12000...
社平
工资
和
缴费基数
是什么关系
答:
个体缴费的,因为本人没有固定
工资
,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为
缴费基数
,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
社保基数
和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如
高于
下限,按实际去年全年平均工资缴纳...
企业职工经领导同意申报
社保缴费基数高于
本人实际
工资
是单位多缴社保...
答:
单位应该据实申报职工的
缴费基数
,降低或者超过基数的行为,都是属于违法的行为。
五险
缴费基数
与
工资
关系
答:
它是按照职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数
是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。五险缴费基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入
高于
当地上...
工资
没涨
社保缴费基数
涨了
答:
三、应对
工资
与
社保缴费基数
不匹配的措施 针对工资增长与社保缴费基数不匹配的问题,可以从以下几个方面采取措施:一是加强政策宣传,提高职工对社保制度的认识和理解;二是优化社保政策,根据经济发展和企业实际情况,适时调整社保缴费基数和缴费比例;三是加强企业监管,确保企业按照规定为职工缴纳社保费用;四...
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