66问答网
所有问题
当前搜索:
没休产假可以领生育津贴吗
没请产假可以领生育津贴吗
答:
没请产假可以领生育津贴
。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津...
不
休产假可以领生育津贴吗
答:
不可以
。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产...
不
休产假能领生育津贴吗
答:
不能
。根据查询法律快车显示,生育津贴是休完产假才申请,在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理,因此不休产假不能领生育津贴。
不
休产假可以领生育津贴吗
答:
法律分析:1、首先,
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(外地卡...
不
休产假可以领生育津贴吗
答:
没有申请
休产假
的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,
可以申领生育津贴
,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产妇生育津贴...
没有
休产假
,是不是工资和
生育津贴
都
可以领
答:
没有申请
休产假
的是不
可以领
工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育...
没休产假
单位发工资还能
领生育津贴吗
?
答:
工资和
生育津贴
只能取其一,就高
领取
。
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
法律分析:
生育津贴
不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加...
产假没
结束
能
报
生育津贴吗
答:
生育
女职工
产假
满30天内就可以报销生育保险。报销生育保险流程:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作...
产假没
有
休
完就上班,
生育津贴
怎么算
答:
女职工在
未休
完
产假
就上班的情况下不仅可以继续享受本该获得的
生育津贴
还可以获得正常的工资,但本人不会再获得额外的补偿工资。目前司法实践中,对女职工未休完产假到单位上班,能否同时主张生育津贴和上班工资并无统一标准。一般认为,上班期间所得工资是因其提供劳动所得的劳动报酬,该劳动报酬与生育津贴...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不休产假有生育津贴吗
不休产假能拿到生育津贴吗
没有申请产假能领生育津贴吗
未休产假可以拿工资和津贴吗
不休产假可以领取生育津贴吗
不休产假的话拿生育津贴吗
没休流产假可以拿生育津贴吗
不休产假可以报生育险吗
不请产假可以报生育津贴吗