66问答网
所有问题
当前搜索:
未签订合同满一年怎么补偿
上班
一年
多
没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
法律分析:按入职之日起一个月以上不满一年的,每月向劳动者支付两倍工资
。也就是说,
最高工资补偿是12个月
。根据法律的规定用人单位自劳动者就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当...
工作
满一年未签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
工作满一年未签订劳动合同赔偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工与公司
未签订合同
超过
一年
,劳动仲裁是否支持双倍工资的
补偿
答:
员工与公司未签订合同超过一年,
劳动仲裁是支持双倍工资的补偿
。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务;2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一个月的双倍工资。用人单位违反本...
未签
劳动
合同
超过
一年
要付双倍工资吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,双倍工资可以要求支付11个月
。用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,
你可以要求单位补缴或作相应经济补偿
。否则可以...
工作
满一年未签
劳动
合同
被辞退
怎么补偿
答:
如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这是违法行为,
员工可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
。劳动仲裁可能支持11个月的双倍工资,而法院可能支持2年的双倍工资。如果公司违法解除或终止劳动合同,公司还需要支付赔偿金,
赔偿金标准是经济补偿的两倍
。如果员工主动辞职,员工可以要求公司支付经济补偿金...
未签订
劳务
合同如何补偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年
未与劳动者
订立
书面劳动
合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济
补偿
。法律...
未签订
劳动
合同怎么赔偿
?
答:
自用工之日起
满一年
不与劳动者
订立
书面劳动
合同
视作
签订无
固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。依据题主所言,第一年劳动合同到期后
没有
续签但是一直上班8个月...
满一年未签
劳动
合同
辞职后
怎么赔偿
?
答:
未签合同满一年
,默认已经签了无固定期限合同。2,劳动者主动辞职能不能获得
赔偿
,主要看辞职的原因是什么:1)如果离职原因是个人原因,一般用人单位无需
补偿
或者赔偿;2)如果离职原因是因为单位原因,比如用人单位未给劳动者缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件等,这样企业要支付经济补偿,经济...
未签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
2、劳动者还可以根据《劳动
合同
法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济
补偿
金;满半年
不满一年
的按一年支付,不满...
工作刚好
满一年没签订
劳动
合同
离职了
答:
一、入职
满一年未签
劳动
合同
离职
怎么赔偿
? 入职满一年未签劳动合同离职的,公司应支付一个月工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一年以上未签劳动合同
用工一年以上未签劳动合同
工作超过1年但没签劳动合同
一年未签劳动合同怎么赔偿
没有签订劳动合同一年多
一年不签合同怎么赔偿
超过一年不签劳动合同如何赔
工作一年没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同工作一年被辞退