如题所述
1,未签合同满一年就不能要求二倍工资了,因为根据相关规定,劳动者主张未签合同的二倍工资是要在入职满一个月不满一年这段时间内,最多可以要求11个月的二倍工资。
未签合同满一年,默认已经签了无固定期限合同。
2,劳动者主动辞职能不能获得赔偿,主要看辞职的原因是什么:
1)如果离职原因是个人原因,一般用人单位无需补偿或者赔偿;
2)如果离职原因是因为单位原因,比如用人单位未给劳动者缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件等,这样企业要支付经济补偿,经济补偿金根据工龄来计算。