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未签订合同满一年怎么补偿
工作
满一年不
满两年
没签
劳动
合同
被辞退
怎么补偿
?
答:
如果您已经在一个公司工作了
一年
但没有签订劳动合同并且被辞退了,您应该在被辞退之前收到一笔经济
补偿
。这笔经济补偿应该相当于您在公司工作期间的工资总额。然而,在中国,如果一份劳动
合同没有签订
或未经签订,雇主可能只需支付劳动者在被解雇前工作时间的工资总额,这种情况下,雇主不需要给予雇员经济...
未签
劳动
合同
拖欠工资
怎么赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失...
未签订合同
被辞退员工
如何
要求
赔偿
答:
员工
无合同
被辞退
如何赔偿
?无合同辞退的补偿为:经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付,每
满一年
支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。未在规定时间内
签订合同
的,支付员工当月工资的两倍。相关内容展开如下:根据法律规定,双方
未签订
书面...
工作
一年
多公司未和我
签订
劳动
合同
,
如何
申请双倍
赔偿
?
答:
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。工作
一年
多,
未签订
劳动
合同
用人单位同你签订劳动合同,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,没有经济
补偿
。2008年签订劳动合同后就没有双倍
赔偿
了吗 1、如果未签订劳动合同的,从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如...
工作
满一年未签
劳动
合同怎么赔偿
答:
第一个月是宽限期,第二个月开始用人单位一定要和劳动者订立劳动
合同
,
没有订立
劳动合同的,这
一年
最多可以支持十一个月的双倍工资。你可以找劳动部门处理的。
新劳动法对工作两年又
未签订合同如何赔偿
视频时间 02:17
未签订
正式
合同
,在职已
满一年
零三个月,现被辞退,公司是否触犯新劳动法...
答:
广东胡律师:1、公司辞退你是否触犯新劳动要看你被辞退的原因,如果你
没有
违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,就是违法的,应要你经济
补偿
金(每满一年支付一个月,六个月以上
不满一年
按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金),你工作时间是1年3个月,也就是说经济补偿金...
未签
劳动
合同
从什么时候开始算
补偿
答:
公司
未签订
劳动
合同补偿
多少 1、《劳动合同法》第82条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年
未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、
不签订
劳动合同在什么情况下可以获得双倍
赔偿
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订; 并且从进入公司...
入职
没有签订
劳动
合同
超两年
如何
处理
答:
如果员工在入职后超过两年时间未与用人单位签订书面劳动合同,根据相关法律规定,员工有权要求用人单位支付自入职以来
未签订合同
期间的工资
补偿
,并且自入职
满一年
之日起,用人单位应与员工
签订无
固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法...
未签订
劳动
合同
的双倍工资
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已
订立无
固定期限劳动合同。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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