66问答网
所有问题
当前搜索:
未签劳动合同被辞退补偿标准
...一直
未签合同
,现在
被辞退
,,请问我可以得到
补偿
吗?怎么计算?
答:
未签订书面劳动合同
主张二倍工资的时效为一年,劳动者工作七年已经超过时效,用人单位
辞退劳动
者是否应当支付经济
补偿
金,应该根据辞退理由判断,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条
规定
解除劳动合同的,即:⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
企业未于员工
签订劳动合同
,就把员工
辞退
是违法的吗
答:
根据有关规定,要是在用工关系建立之后的一个月内,劳动者不愿意与用人单位签订书面劳动合同的话,那单位应当以书面形式告知劳动者终止劳动关系,也就是将该劳动者
辞退
,此时单位就不需要向该其支付经济补偿金,但对于劳动者实际的报酬还是应当按照约定计算支付。二、
没有签劳动合同被
无故辞退员工
补偿标准
...
工作10年,
未签定劳动合同
,但已买社保,现在
公司解聘
我,我应该得到什么赔 ...
答:
公司用工10年
未签
合同,视为已经订立无固定期限
劳动合同
,现
公司解聘
,分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,公司按《劳动合同法》第三十九条
规定
解除合同,
没有补偿
。造成用人单位损失的,用人单位可以主张
赔偿
部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,公司...
未签劳动合同 被
公司无故
辞退
我该怎样维权?可以申请哪些
赔偿
?
答:
另外,根据《社会保险法》的
规定
,企业给劳动者缴纳社会保险 系法定义务,如果在你入职期间,对方未给你缴纳社会保险,你也可以主张其补缴你入职到你离职期间的社会保险。至于经济
补偿
,你未陈明
公司辞退
理由,故无法给予具体建议,但你可以参照《
劳动合同
法》46条的规定,希望能帮到你 ...
工作三个月
公司
单方面
辞退
员工,
未签订劳动合同
以及未购买社保,申请劳动...
答:
赔偿标准
:1、经济补偿金半个月 2、赔偿金,数额为经济补偿金2倍 3、支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资 4、补缴社保 《
劳动合同
法》第四十条规定 解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,
没有
提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。
被辞
的,如果用人单位违反劳动...
未满18岁
未签订劳动合同被辞退
有
赔偿
吗?
答:
你好,有
赔偿
。根据《民法典》第十八条第二款
规定
,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以作为劳动者与单位建立劳动关系,
未签劳动合同被辞退
应当获得赔偿。
...一直
未签合同
,现在
被辞退
,,请问我可以得到
补偿
吗?怎么计算?
答:
未签订书面劳动合同
主张二倍工资的时效为一年,劳动者工作七年已经超过时效,用人单位
辞退劳动
者是否应当支付经济
补偿
金,应该根据辞退理由判断,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条
规定
解除劳动合同的,即:⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
未签劳动合同
,未满半年
被辞退
,可以要求
赔偿
吗?
答:
不可以的,因为你也
没有签劳动合同
,
公司
有权利
辞退
你,如果进公司的时候
签合同
就不一样了,你没做违法的违法违章公司的制度,他也是不可以辞退你的,所以你没签合同,也没有,也不可能要求
赔偿
的
劳动
者超过50岁,用人单位
未签订
劳务
合同
或协议,
被辞退
后有否
赔偿
...
答:
一、50岁中年人
没有签订劳动合同被辞退
有何补偿? 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。如果到达法定退休年龄可以辞退,且无需支付补偿金。如果没到法定退休年龄,存在事实劳...
试用期未满一个月又
没有签合同被辞退
怎么办工资怎么算
答:
没签劳动合同
员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,
公司
还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按
规定
支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性
赔偿
,并且支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜