第1个回答 2021-07-14
这个可以多要一些工作
其它好像没有什么
毕竟这个不是你说就好了
需要多去理解才行
第2个回答 2021-07-15
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第3个回答 2021-07-15
你虽未和公司签劳动合同,但公司己为你买社保等同有合约关系,公司现解聘你应该按工作10年每一年赔偿一个月的工资标准给予赔偿,也就是要赔偿你现工资十个月的工资。
第4个回答 2021-07-14
真是不敢恭维你的智商,不知你在什么地方工作了十年,仅然未与公司签订劳动合同,你所说的购买了社保恐怕也是镜花月一场空,既然是连劳务合同都没有签订,公司还可能帮你购买什么社保吗?就连最基本的合同保障都没有,现在公司解聘你(这是早已注定了的),你还想得到什么赔偿?!"美"死你了!!!