66问答网
所有问题
当前搜索:
提前辞工一个月老板还扣工资
提前一个月辞职扣工资
合法吗
答:
提前一个月辞职扣工资不合法
。相关法律规定,员工辞职,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。【法律分析】提前一个月辞职扣工资不合法。如...
劳动法
提前一个月辞职还扣
资怎么办
答:
提前一个月辞职公司扣钱不合法
。法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以进行仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一、提前一个月辞职扣工资合法吗 提前一个月辞职公司扣钱不合法。
辞职提前一个月
说了但是不让我走,我走
扣工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当...
提前辞职
了
还要扣工资
?
答:
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失
。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向...
辞职
后不到
一个月离职
被扣整
月工资
合法吗
答:
员工没有
提前一个月
递交
辞职
报告公司
扣除
全部
工资
的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律分析首先不管什么原因
离职扣离职
前最后一个月的工资是不合法的...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月
就走了可以扣其
工资
吗?
答:
提出
辞职
不到
一个月
就走了,会不会
扣工资
一般来说很多工厂会扣的,主要看你怎样跟
老板
沟通。如果叫你走了就不需要扣钱,中途你自己走了要扣相当于违约金一样 员工未
提前1个月
提交辞职申请,单位可以不发工资吗? 用人单位应当结清工资,但劳动者解除合同违法的应赔偿损失。 在用人单位没有《...
公司规定
辞职提前一个月
,不然就扣半个月
工资
,这规定合法吗?
答:
公司规定
辞职
需要
提前一个月
告知,如果没有告知的话,就要扣除半个月的
工资
,这是属于不合法的。因为有的时候员工也是突然间都要离职,公司可以
扣除员工
的全勤奖,但是不能够扣除员工半个月的工资,这会直接的影响到员工的合法权益。一般员工
离职提前
三天,或者是一个星期告知公司就可以了,不需要提前一个...
辞职扣工资
合法吗?辞职公司压我
一个月
工资这是合法的吗?
答:
不合法的。首先不管什么原因
离职扣离职
前最后
一个月
的
工资
是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要
提前
30日书面申请离职,但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》你可以去劳动仲裁申请单位返还你的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
主动
辞职
,公司还拖
一个月
的
工资
不给,该怎么处理?
答:
首先主动进行
辞职
,相对来说公司并不应该存在拖欠
一个月工资
不给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就可以让自己在规定的时间内获得相关的工资。而且采用这种方式相对来说是比较不错的方式。去劳务部门进行起诉...
辞职老板
压
一个月工资
合法吗?
答:
辞职老板
压你
一个月
的
工资
当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工提前一个月辞工老板不批怎么办
辞工一个月了老板还不发工资怎么办
提前一个月辞工扣工资怎么办
提前一个月辞工老板不同意怎么办
员工辞工一个月老板不批怎么办
没和老板提前离职还有工资吗
员工提前一个月辞职公司不批
辞工了老板不给工资怎么办
如何提前一个月辞职