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提前一个月辞工老板不同意怎么办
如果
辞工
已经
提前一个月
跟公司申明了月底要辞工,公司不给批
怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
如果
离职提前一个月
单位
不同意怎么办
答:
法律分析:员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,
那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要求提前书面通知单位即可
。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工仅仅需要提前三天通知单位即可。到期后员工即可
要求单位办理离职手续,并要求单位支付工资
。如果单位拒绝支付或者以...
提前1个月申请离职老板不
让走
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)
,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合...
请问我
提前一个月辞职领导不
批
怎么办
答:
法律分析:员工提前30天通知用人单位,不用单位批准,到期自动离职。领导不予离职的,
可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
提前一个月提出离职
,到时间了公司不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导...
提前一个月辞职老板不
批
怎么办
答:
法律分析:
提前一个月离职不
批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其
领导
的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,...
提前辞职一个月老板不
给走
答:
一、
提前辞职一个月老板不
给走
怎么办
1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离职
日期。2、法律依据:《...
离职提前一个月
申请不批
怎么办
答:
只要劳动者
提前一个月
通知用人单位就可以
辞职
走人,不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律分析】劳动者提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司
不同意
,
领导不
批,劳动者也可以
离职
。当然,劳动者需要保留提交的辞职...
提前一个月辞职老板不
批
怎么办
答:
一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;(2)
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同;(3)可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
辞职提前一个月
说了但是不批准
怎么办
答:
法律主观:劳动者
提前一个月
书面提出
辞职
的,不需要
领导
批准,到期后可以走人,但需要完成工作交接;如果劳动者没有提出书面的辞职申请,则一般可以与领导协商,在双方协商一致的时候解除劳动合同;或者采取书面形式再提出申请。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
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