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提前辞工一个月老板还扣工资
无辜
辞职老板
能扣留
一个月工资
吗
答:
1
.你属于自动
离职
了。如果你被
老板
炒掉了,可以拿到补偿的。2.12月份工资不应该扣得,劳动法规定:当月
扣工资
不能超过20%。3.你不应该交
辞工
报告,这样你算是严重违反劳动纪律。4.社会保险是国家要求的,你可以到劳动局劳动监察大队投诉。5.劳动合同如果米有,那么也可以投诉的。6.辞工米有批准是...
在超市上班急
辞工
,
老板扣
十天
工资
请问合理吗
答:
“急
辞工
”不受法律保护,
扣工资
也涉嫌违法。你们协商解决。只有此方法:
我
提前
了
一个月辞工
了,因有些事情没有及时上去他就算我自离但我个人不...
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者应该向当地政府的有关管理部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、...
在工厂做学徒,做了
一个月
,不做了,急
辞工
,
老板
说要扣半月
工资
,半月太多...
答:
单位随意克扣员工
工资
,那么员工可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
我要
辞工
,已经
提前一个月
申请,到期了,公司不结
工资
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
签了半年的劳务合同,合同上说明了没干满半年需要
扣除
半月
工资
,这种情况...
答:
如果是劳务合同,则其不受劳动法律规范,而是普通的民事问题,普通民事问题讲究意思自治,如果是你们双方认可的,就基本是合理的,除非存在违法法律、显失公平、欺诈胁迫等才能主张无效或撤销。但是我们也不能仅限于这个协议的名称,如果你和单位的关系具备劳动合同关系的要件,则应该按照劳动合同关系处理,...
急
辞工扣
30%
工资
合法吗
答:
都不是
扣工资
的合法理由。虽然主动
辞职
是拿不到经济补偿金的,但是如果公司以此为由扣工资。可以向劳动管理部门进行投诉,由劳动行政部门责令企业支付被扣发的工资,并且逾期依然不支付的,还能拿到应付金额50%以上100%以下的加付赔偿金。如果公司说没有
提前
申请,擅自
离职
,属于违约行为,而且给公司造成了...
我做
一个月
急
辞工
,
老板
说要扣半个月
工资
.合法吗
答:
1.你再次向单位提出要求归还你扣发的1000元, 要义正词严.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份...
...几天的临时工,13元/小时,我不做了,
辞工老板扣
钱合法吗?
答:
劳动者自己
辞工老板扣工资
是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
在超市上班急
辞工
,
老板扣
十天
工资
请问合理吗
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
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