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提前辞工一个月老板还扣工资
深圳急
辞工
要扣多少
工资
?
答:
如果你是选择急
辞工
的话,那么这个要
扣除
基本
工资
的50%,但是你的绩效奖或者加班费这个是不用扣除的。希望能帮助到你。
员工要求急
辞工
,公司是否可以扣
一个月工资
?
答:
公司一位技术几天前申请
离职
,并且要求即辞即走,考虑到其岗位是技术岗位,且短时间内无人顶替,所以公司不同意他立马走人,坚持要求其按照规定
一个月
后再离职。但员工态度强硬,执意要走,且声明无论公司是否批准,第二天都不会正常上班了,如果公司扣他
工资
就到劳动局投诉。现在,这个员工已经几天没...
我
辞工
了
老板
说要一个月后才发
工资
如果到了
一个月还
没
答:
如果拿不到
工资
,就按下面的办法解决:
1
、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
提前一个月辞工
申请
离职
,时间到了是不接清两个月
工资
的?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
...
辞工
到期公司不结算
工资
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
直接
离职
会不会
扣工资
?
答:
如果你上了班
老板
说因为你没有
提前
打招呼,要扣你
工资
,从法律上来说是不允许的。但是你要为了这么
一个
事情去找劳动局啊,去搞仲裁啊什么的,你要花很多的时间精力,有这个时间精力,那不是都把下一份工资赚回来了吗?而且还要留下不好的记录,让以后别的公司来招你的时候,人家都会担心你是那种很...
如果员工
辞职
未
提前
30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急
辞工
“、”辞快工“,没有给用人单位安排工作留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的员工赔偿损失,但不能直接扣发员工的
工资
。最好的...
辞工
到期,
老板
,
工资
不结清,怎么办
答:
1、如果
辞职
,应当
提前一个月
通知
老板
;2、通知到期后,不管老板是否同意,都可以
离职
;3、离职后十五天内,与老板交接工作、转移档案、结清
工资
;4、老板不结清工资,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。建议咨询律师获得更多专业帮助。
未
提前
30天申请
离职
走了会
扣工资
吗
答:
职工
辞职
的,应该
提前
30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失,但用人单位以职工未提前通知为由就
扣除一个月
的
工资
没有法律依据,是违法的。辞职未满30天强行
离职扣
不扣钱要根据具体的实际情况。首先,用人单位不能随意苛扣工人工资,苛...
广东省惠州市伯恩光学有公司辞急职怎么
扣工资
答:
你好,劳动法规定,乙方如需
辞工
须
提前一个月
书面申请,甲方在申请到期时给予办理
离职
手续,不会扣押乙方任何
工资
。如乙方未按提前一个月申请,则
扣除
半个月底薪。但如果乙方是在试用期,就不需要提前申请,试用期可随时要求解除劳动合同,甲方不会扣除乙方工资。请采纳 ...
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