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拖欠工资仲裁怎么补偿
拖欠工资
劳动
仲裁
是赔三倍吗
答:
对于拖欠工资劳动仲裁的赔偿标准,应当根据具体情况具体分析。一般来说,如果用人单位存在拖欠工资的行为,
应当按照劳动合同的约定及时足额支付工资报酬
,并承担相应的法律责任。如果因为用人单位的原因导致劳动者损失,劳动者还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
劳动
仲裁工资拖欠怎么赔偿
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,...
拖欠工资双倍赔偿
依据
答:
一、拖欠工资双倍赔偿依据拖欠工资可以要求赔偿,但不是双倍工资,在没有签订劳动合同的情况下,才可以主张双倍工资
。根据《劳动合同法》第八十五条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
拖欠工资
两个月可以申请多少
赔偿
答:
如果签订劳动合同,可以要求支付拖欠的两个月的工资
。【法_依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
仲裁拖欠工资
赔几倍
答:
法律分析:员工申请劳动仲裁索取工资,仲裁只是会
仲裁拖欠工资
部分,并不会仲裁其他
赔偿
金。只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济
补偿
。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
拖欠工资仲裁
有经济
补偿
吗
答:
拖欠工资仲裁
一般没有
补偿
,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有
赔偿
,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。拖欠工资申请劳动仲裁程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细...
拖欠工资仲裁
可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:可以,这是属于劳动纠纷,要求
仲裁
前置,
拖欠工资
是违反劳动法的要求,因此拖欠工资可以要求
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
企业
拖欠工资
不发劳动
仲裁如何赔偿
答:
公司
拖欠工资
,在起诉之前要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动
仲裁
委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
拖欠
1个月
工资怎么赔偿
答:
拖欠工资一个月,全额支付劳动者工资报酬外,
还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金
。拖欠工资劳动仲裁程序详情如下:1、申请劳动仲裁;提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期。然后开庭审理,之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案...
拖欠工资
劳动
仲裁补偿
工资的几倍
答:
拖欠工资
申请劳动
仲裁如何赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁...
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