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拖欠工资走仲裁怎么赔偿
劳动
仲裁工资拖欠怎么赔偿
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,...
拖欠工资
劳动
仲裁
是
赔
三倍吗
答:
不是的,
拖欠工资劳动仲裁的赔偿标准并不是三倍
。在大多数情况下,根据我国的劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位没有按时足额支付工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,用人单位应当提供证据证明其已经支付了工资,否则应当承担相应的法...
劳动
仲裁拖欠工资赔偿
标准
答:
如果是用人单位无故拖欠工资的,
那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者
;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者不支付劳动者工资的,人民法院...
仲裁拖欠工资赔
几倍
答:
法律分析:员工申请劳动仲裁索取工资,仲裁只是会仲裁拖欠工资部分,并不会仲裁其他赔偿金
。只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
拖欠工资
劳动
仲裁赔偿
多少
答:
法律主观:以下就是
拖欠工资仲裁怎么赔偿
的相关回答。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
合同签的最低
工资
劳动
仲裁怎么赔
答:
法律主观:劳动
仲裁
中,劳动者被
拖欠工资
,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者可以要求单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
公司
拖欠工资仲裁怎么赔偿
答:
如果未按时支付的,需要想劳动者尺幅一定的数源
赔偿
金。单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者到劳动行政部门举报。2、直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,胜诉全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或...
公司
拖欠工资仲裁
有经济补偿吗
答:
拖欠工资仲裁
一般没有补偿,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有
赔偿
,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。拖欠工资申请劳动仲裁程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细...
拖欠工资
劳动
仲裁
补偿工资的几倍
答:
拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁...
三个月不发
工资
劳动
仲裁赔偿
标准
答:
拖欠工资
3个月赔偿如下:1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。劳动
仲裁赔偿
的具体标准如下:1、违法解除赔偿金。根据员工在公司的工作年限,每满一年支付两个月工资的标准计算。如果工作不满六个月,...
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