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拖欠工资仲裁怎么补偿
公司
拖欠工资
两个月,
如何
申请劳动
仲裁
,可获得多少的
赔偿
答:
先搞清楚劳动
仲裁
的地点,一般应当是公司营业住所地所在地的劳动仲裁机构。可以自行书写劳动仲裁申请书,也可以先到劳动仲裁部门选择格式的仲裁申请书。书写仲裁申请书可以请律师代书,也可以自己书写。
拖欠工资
两个月获得多少
赔偿
的数额,取决于是否签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以双倍工资。如果签订...
拖欠
农民工
工资
之后的经济
怎么补偿
答:
拖欠农民工工资之后,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。在用人单位
拖欠工资
的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动...
劳动法
拖欠工资
一个月按多少
补偿
答:
拖欠工资赔偿
金标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来要求赔偿处理的,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
因
拖欠工资
申请劳动
仲裁赔偿
金
怎么
计算
答:
如果劳动
仲裁
:1、 按N计算,因是公司
拖欠工资
在先,劳动者提出解除劳动关系可要求经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
恶意
拖欠工资怎么
处理
答:
恶意
拖欠工资
的处理如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
拖欠工资
一年
如何赔偿
答:
因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济
补偿
、
赔偿
金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动
仲裁
程序。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动...
老板
拖欠工资
,申请劳动
仲裁
后可以要哪些
补偿
视频时间 01:48
拖欠工资
七个月了
怎么赔偿
?
答:
法律分析:先与公司进行协商;协商失败可以向法院申请支付令;也可以与用人单位解除劳动合同,向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动...
劳动
仲裁
违约金
怎么
算
答:
法律主观:单位
拖欠
员工
工资
或者
赔偿
金,员工可以 申请劳动
仲裁
要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金。依据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和 终止...
离职后公司
拖欠工资
,需要
赔偿
多少?
答:
一、离职后
拖欠工资如何补偿
劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位...
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