66问答网
所有问题
当前搜索:
欠薪仲裁补偿金
因
拖欠工资
申请劳动
仲裁赔偿金
怎么计算
答:
法律分析:拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
拖欠工资仲裁
有经济
补偿
吗
答:
拖欠工资仲裁一般没有补偿,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,
赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百
,由用人单位依法承担。拖欠工资申请劳动仲裁程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细计...
不按时发工资劳动
仲裁
怎么赔偿
答:
拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金
;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1-5倍的赔偿金。
劳动
仲裁
经济
补偿金
答:
法律分析:经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
。其中,违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
拖欠工资
双倍赔偿依据
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
。三、拖欠工资找什么部门1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付...
劳动
仲裁
赔偿标准
答:
由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿金
;4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。劳动
仲裁
计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
因
拖欠工资
解除劳动合同经济
补偿金
答:
法律分析:企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付
补偿金
,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构,包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到劳动
仲裁
部门申请企业补缴所有未缴...
公司
拖欠工资
被迫离职怎么
补偿
答:
而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、
拖欠工资
被迫辞职的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济
补偿金
;...
拖欠工资
有
补偿
或者赔偿吗
答:
用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿金
。
拖欠工资
怎么解决拖欠工资的解决办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动
仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
拖欠工资
两个月可以申请多少赔偿
答:
拖欠工资
的处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请
仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿金
。综上所述,拖欠工资两...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资劳动仲裁怎么赔偿
欠薪劳动仲裁赔偿
欠薪仲裁有赔偿金吗
拖欠工资仲裁经济补偿
劳动仲裁的补偿工资怎么算
拖欠工资可以仲裁经济赔偿金
拖欠工资仲裁有赔偿吗
拖欠工资怎么算经济补偿金
欠薪仲裁赔偿金计算方法