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拖欠工资仲裁怎么补偿
合同签的最低
工资
劳动
仲裁怎么
赔
答:
法律主观:劳动
仲裁
中,劳动者被
拖欠工资
,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者可以要求单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
拖欠工资
超过30天
怎么赔偿
答:
拖欠工资
的处理方法如下:1、向劳动行政部门投诉解决;2、向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁或者向法院起诉;3、通过公安机关采取刑事手段维权。综上所述,拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
不按时发
工资怎么赔偿
答:
经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十四条 申请司法确认调解协议,由双方当事人依照人民调解法等法律,自调解协议...
拖欠工资
申请劳动
仲裁怎么赔偿
答:
拖欠工资
申请劳动
仲裁赔偿
情况如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之25的经济
补偿
金;2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
劳动
仲裁拖欠工资补偿
多少
答:
在现实生活中,尽管法律中规定了劳动合同这一形式用来保护劳动者与用人单位的权益,但实践中仍有一些
拖欠工资
的情形。在我国法律中规定了,拖欠工资申请劳动
仲裁如何赔偿
金?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金 拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、...
拖欠工资仲裁
可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:可以,这是属于劳动纠纷,要求
仲裁
前置,
拖欠工资
是违反劳动法的要求,因此拖欠工资可以要求
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
拖欠工资怎么赔偿
答:
未依照本法规定给予劳动者经济
补偿
的。二、
拖欠工资
不给
怎么
办拖欠工资不给的处理方式如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动
仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令...
拖欠工资
劳动
仲裁补偿
工资的几倍
答:
25%1.
拖欠工资
申请劳动
仲裁如何赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
劳动
仲裁
对公司
拖欠工资如何
处罚
答:
用人单位
拖欠工资
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律...
用人单位
拖欠工资
赔偿金
怎么赔偿
答:
用人单位
拖欠工资赔偿
金是用人单位要给予劳动者工资的百分之五十以上的赔偿,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议...
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