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打卡制度规定
出勤天数是上班天数吗
答:
出勤天数的具体
规定
可能因不同公司和行业而异,以下是一些可能适用的规定:1、工作
制度
:公司应当根据工作制度明确规定员工的工作时间、休息时间和假期等内容,以便员工了解自己的工作时间和出勤要求;2、上下班
打卡
:公司可以采用打卡机等设备记录员工的上下班时间,以便计算员工的出勤天数;3、假期:员工请假...
公务员单位为什么不用指纹
打卡
机并且严格考勤
制度
?
答:
公务员大多都是行政单位。他们很多时候需要出公差,或者出去执行任务。不能按时保证上下班。所以说不需要指纹打卡机这类的东西。只要是单位领导或者是部门主管知道就行了。公务员
打卡制度
比其它单位更加严格。
为什么很多公司需要
打卡制度
?
答:
比如出勤情况就是法定由企业举证的,无论是企业告员工还是员工告企业(一般的法律
规定
是“谁主张谁举证”,但对于公司掌握或应该掌握的资料,劳动合同法规定一律由企业承担举证责任,这个就是所谓“举证责任倒置”)。如果没有
打卡制度
,一旦发生纠纷,这个员工上没上过班企业都很难举证。又比如加班,假设有...
制定员工考勤
制度
和请假制度的目的和作用?
答:
但是由于它反映不出迟到、早退、所以没有多大约束力.到了清咸丰年间,成立了总理衙门,为了防止前朝的这个弊端,提高办事效率,就
规定
对官员考核官员的迟到早退现象来分别给予奖励和惩处。这就是历史上考勤的开始。发展 随着企事业单位管理
制度
的进一步加强,考勤管理的重要性日益为人们所认识:通过考勤制度的...
员工未按照
规定打卡
能罚款吗
答:
法律分析:这当然是可以的,每个单位都是有自己的规章
制度
要求
打卡
的,如果不打卡公司可以对员工进行罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
忘记
打卡
但是上班了扣款合法吗
答:
违反公平原则无效。用人单位
制度规定
,劳动者上班不
打卡
按未出勤,作事假处理,尽管该制度按照法定程序制定,并知会了劳动者。但是,该规定违反法律规定的公平原则,与法律精神相悖,属于无效规定,忘记打卡按事假处理违法。【法律依据】:《民法总则》第六条规定:民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理...
上午在公司附近就
打卡
了,下午15点正式上班,提前打卡也没加班工资,这样...
答:
理论上,上班
打卡
,应该按照公司
规定
的上下班时间,在公司指定的打卡地点进行打卡。……这样才是最符合公司的相关管理
制度
的。实际上,如果自己没有迟到早退,并且使用公司的打卡机进行有效的打卡考勤,也是没有问题的。事实上,打卡的根本目的就是考勤,只要自己依规造成了考勤,就没有什么问题了。
十多年来上班不用考勤,现在公司要求上班
打卡
合法吗?
答:
首先我们要明白这样的情况呢,就是在我们的国家,并没有明文的法律法规
规定
这样做就是不合法的,而且有些公司虽然十几年来从来都不用上班,
打卡
这样的方式来进行公司的管理,但是后期的公司的高层在进行管理的时候,发现公司的
制度
比较散漫,通过采用这样的制度来去刺激公司的经济的收益,实际上是可取的,...
考勤的重要性都有哪些?
答:
1、考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。2、考勤是能严谨、明晰地来成为严格的
规定
,是一种
制度
体系来衡量员工的标准。3、考勤的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。
来公司五年未要求
打卡
,突然要求我打卡,我可以拒绝吗
答:
没有权利,这属于公司的考勤制度,在不违法的情况下,公司制度大于一切,不遵守那可以离开,这就是公司。依据我国相关法律的
规定
,公司制度是可以要求职工打卡的,打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据,如果员工对
打卡制度
不服的,可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲裁解决...
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