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年假10天是从哪天开始算
年假从哪一天开始算
呀
答:
法律分析:从进公司入职开始算起的
。按照新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
年假
的
计算
方法和时间
答:
1-10年:5天;10(含)-20年:10天
;20年(含)以上15天。4.年假天数计算规定 根据《企业职工带薪年休假条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。举个例子1:小王2019年10月1日入职某...
年假是从
什么时候
开始算
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定
年假从
什么时候
开始算
答:
法律主观:年假中规定的一年是从劳动者连续工作的第一天开始算起的
,如果劳动者连续工作满一年以上,就可以依法享受带薪年休假。而单位应当依法保障劳动者的年假待遇。
年假从
什么时候
开始算
答:
年假的起算时间具体是:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、...
年假从
什么时候
开始算
答:
年假的起算时间具体是:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不享受当年的年休假的条件:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20...
年假
时间从哪个时间算
答:
2、09年就是5天可以在2010年的时候休。3、
年假都是
休前一年的,按照自然年算,不能透支。4、如果你3月份离职,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》
第十
条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本...
年假是
按工龄算还是按入职日算
答:
法律分析:年假一般都是按入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作...
年假
应该从什么时候
开始算
答:
年假的起算时间具体是:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假相关的制度时,应当注意:1、公司享有...
年假计算
是按入职还是自然年
答:
《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度,该年度应为自然年度,即每年的1月1日至12月31日。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
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