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年假10天是从哪天开始算
年休假
15天要工作几年
答:
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,
年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作...
年假
:我公司周一至周日都上班,我要歇
10天
假,可以从星期一歇到下周三...
答:
不是这么算的。因为你要把你休息的天数去掉。比如你三班倒那么三天里就有
一天
休息。那么意味着三天里有一天可以休息。那么一共可以多休息三天也就是共休息13天。如果是四班倒一样这么算。
更换工作以后
年假
应该怎么算
答:
更换工作以后
年假
的
计算
根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作满1年不满
10
年的,年休假5天;满10...
公休假的的天数具体是怎么
计算的
?比如你有
10天
的公休假,那么中间的双休...
答:
公休假的天数具体按照员工的工作年限来
计算
,如果有
十天
的公休假期,若遇上双休日
年休假
期可以顺延两天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称...
员工
年假从哪一天开始算
答:
带薪
年休假是
根据工作的时间长短来决定的,1-
10
年的是一个时间段,10年-15年的是一个时间段,15年以上的是一个时间段,在不影响工作的前提下可以事先跟单位领导申请年休假,自己不休的单位可以不给三倍工资,如果单位不让你休
年假
的,单位就应该给三倍工资。
我是08年6月
10
号进公司,现在是09年6月18号,请问一下我的
年假
应该是怎么...
答:
你是初次就业吗?
年休假是
可以累计
计算
工龄的。 如果你是初次就业,正常你本年应该享有:(6.11到12.31的天数,你自己算一下)/365*5天,就是你应该休息的天数。 但是你得没有上面提到的不享有条件,才可以正常享有今年的年休假。
年休假
工龄如何
计算
?
答:
问题一:请问
年休假的
工龄怎么计算? 不懂不要装懂,年休假档次分为:5年--10年的为5天;10年---20年的为
10天
;20年以上的为15天。没有20天的档次。问题二:年休假工龄计算 理论上是从第一次入职
开始计算
工龄,中间如有辞职或被辞退的情况,则不在职期间算工龄间断,按月计算,予以扣除,...
年假从哪一天开始算
呀
答:
法律主观:产假最晚从休假那天
开始计算
。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕请产假与其解除劳动或者聘用合同。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,...
我工作满十年
年休假十天
,我四月底辞职的已经休了三天按规定还剩几天谢谢...
答:
当年已经没有剩余年休假。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,劳动者辞职的,当年应当享有的年休假,应按照已经工作时间进行折算,不足1天的不予计算,劳动者当年度享有
年休假10天
,已休3天,4月底辞职,生育
年休假计算
如下:剩余年休假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×...
年休假从哪
年
开始
执行的
答:
带薪年休假按累计工作年限
计算
。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
...
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