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年假10天是从哪天开始算
年休假从哪
年
开始
执行的
答:
带薪年休假按累计工作年限
计算
。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
...
我12年入职今年
10
月16号离职,我今年应休几
天年假
?这
年假是
怎么算的?
答:
按比例折算 你总共工作年限多久,看整年应该休几天 然后工作
10
.5个月,和12个月按比例
计算
就可以 职工带薪
年休假
条例实施办法 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当...
带薪
年休假
工资诉讼时效
答:
规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下
一天开始计算
。期间的最后
一天是
星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的,到停止业务活动的时间截止。1、哪些职工享受带薪
年休假
?
职工累计工作已满1年之后才
开始计算
有薪
年假
,还是工作已满1年就享有...
答:
只要在单位工作满12个月,第二年即可享受5天的年休假第一年是不享受
年休假的
。
请问
是从
入职那天算起满一年可以休几
天年假
答:
按照规定,工作满一年至五年,每年可休带薪
年假
五天。
...到明年才能用
10天
的
年假
,今年的还是按5天的
计算
。这是对的吗?_百度...
答:
不是的,你2013年的
年假
份两段计算,一是未满十年按5
天计算的
折算。二是满十年之后按
10天
标准的则算。
...满一年
开始
享有带薪年假3天,每增加一年加
一天年假
,上限5年。求下表...
答:
2012-5-1到2013-5-1满一年,休三天;2013-5-1到-2014-5-1满一年,加
一天
,休四天;2014-5-1到2015-2-11不满一年,不加。
...交社保
是从
现在单位08年
开始
交的,那
年假算
是
10天
还是
答:
年休假与工作年限有关,看人事部门认定你的参加工作时间是什么时候。年休假是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
公司法定假离职时几倍折算
答:
律师解答 公司法定假安排上班的,法定假加班应当支付三倍的加班费,加班费没有结算的,离职时应当结算支付三倍工资。法定假休息了的,离职时不需要
计算
法定假的工资。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假...
...满一年年假5天,满5年每年加1
天年假
,不超过
10天
?
答:
如果只算在到年,不计实际日期是否够的话,=IF(AND(YEAR(TODAY())-YEAR(t70)>1,YEAR(TODAY())-YEAR(t70)<5),5,IF(YEAR(TODAY())-YEAR(t70)<11,YEAR(TODAY())-YEAR(t70),
10
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