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工地工人工伤期间工资标准
工地工伤
没有固定
工资
该怎么赔偿
答:
而规定的是:
1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资
,奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资; 2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原工资标准。
工伤期间
的
工资
该如何发放
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资
,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤工资
按什么
标准
发
答:
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤期间工资
最低
标准
是多少
答:
法律主观:《 工伤保险条例 》明确规定:“在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付”
,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按 最低工资标准 计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于...
建筑
工地工伤
赔偿
标准
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
工伤工资
按什么
标准
发放?
答:
(一)、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原
工资标准
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的...
建筑
工地工伤
赔偿
标准
答:
建筑
工地工伤
赔偿
标准
按照
员工
的工伤等级确认,按照法律的规定进行赔付。一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人
工资
*27个月;2、二级伤残补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残补助金=本人工资*21个月;按月享受伤残津贴(按月支付):1、一级伤残津贴=本人工资...
工伤期间工人工资
赔偿
标准
答:
7、按规定备案后,
工伤职工
到统筹地区以外就医的,住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销,
标准
为每人每天150元。 二、工伤的赔偿标准有哪些 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院...
苏州
工伤期间工资
最低
标准
是多少
答:
根据青岛市
工伤
保险条例的规定
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,
标准
为:【其中】九级伤残为8个月的本人
工资
,十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付...
工伤
休息
期间工资
怎么算
答:
工伤
休息
期间工资
计算方式有以下三种:1、发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的,以月平均工资为基数计算其原
工资标准
;2、未满十二个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满一个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤范围是工伤认定的前提,...
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