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计件工人工伤期间工资标准
计件工工伤工资
怎么算
答:
八级伤残:本人工资×11%;九级伤残:本人工资×9%;十级伤残:本人工资×7%
。1-6级伤残津贴(按月享受)职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资...
计件
生产
工人工伤期间工资
应按什么
标准
计算_百度问一问
答:
劳动法上是没有计件工资这一说的,通常是以前12个月的平均工资计算
。【回答】
1、劳动合同有约定的按约定计算
;2、劳动合同无约定的可按该员工上班时间的平均工资折算;3、也可以按企业平均工资计算。4、不管以何种方式计算,应不低于当地最低工资标准。【回答】您好 您还有什么疑问吗 如果没有的话 我...
计件
制河南
工伤
保险赔偿
标准
是怎样的
答:
第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、实践中工伤期间的工资发放标准视不同...
计件工资工伤期间工资
发放
标准
答:
法律分析:工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。
病假工资不低于当地最低工资标准的80%
。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
计件工资工伤期间
的工资怎么算
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
计件工资工伤期间工资
如何支付
答:
计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资...
工伤
停工留薪
计件工资
不固定怎么算
答:
(一)、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原
工资标准
; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合...
计件工伤期间工资
怎么算
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老...
计件工资工伤
赔偿
标准
答:
标准
如下:1、工伤属于一般伤害,未达到残疾。赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费;2、工伤造成伤残,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
计件工资
,底薪三千元,
工伤期间工资
怎么算
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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