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工作两年签新合同提加薪
想和老板谈
加薪
,是发邮件好呢还是面谈好
答:
不过,要是没有加,那就是可以考虑换
工作
了 跟老板谈
加薪
时有哪些大忌? 1. 以跳槽威胁老板。 这一点堪称“求加薪”大忌,人人都喜欢对公司忠诚的员工,这样做也许不会被立刻处置,甚至有可能获得加薪,但一番威胁勒索已经让上司对你的信任度今天非昔比了。 2. 与同事攀比薪水。 你与公司
签订
的
合同
中一定有关于薪资...
三年
合同
到期续签能
加工资
吗?
答:
1. 劳动
合同
到期续签时,双方可以重新商定工资待遇。2. 用人单位在续签时可以选择提高员工工资,也可以维持原待遇。3. 无论是提高还是维持原工资,都是合法的。4. 因此,若希望
加薪
,需视双方协商结果而定,同时自身的
工作
表现和能力也是关键。
电厂直
签合同
可以升职吗
答:
可以。电厂直
签合同
是为了补充正式编制人员
工作
的不足,和正式员工的待遇一样,晋升空间大,是可以升职
加薪
的。直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。
在与领导
提加薪
的时候,选择什么时机比较好呢?
答:
在职场上,我们都希望得到升职加薪,让我们的
工作
能够体现在价值上,让我们更有动力更好地为工作服务。这是人之常情,要钱没什么丢人的。“君子爱财,善用之。”当我们的工作能力达到一定的市场价格时,我们应该争取一个合适的价格来最大化我们的价值。在与领导
提加薪
的时候,选择什么时机比较好呢?当...
怎么给领导说要求
涨工资
答:
劳动者如果要向上司
提出加薪
的,可以按照下列步骤来进行:1、先做好自己的本职
工作
,在此基础上强化自己的工作技能;2、合理确认加薪数目;3、向上司表示感谢栽培,并在适当的时机说明自己申请加薪的原因,如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等,请求上司予以批准。一、加薪后劳动
合同
要重新...
合同
到期续签怎么谈工资
答:
想要和公司谈判
加薪
,却不知道怎么开口。今天小编就给大家讲讲
合同
到期如何谈加薪。 《劳动合同法》第六十二条 用工单位的义务 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的
工作
要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关...
合同书签
了三年,在第二年说给我
加工资
,但是没有重新
签合同
,如今被公司...
答:
如果公司裁员符合《劳动
合同
法》第三十六、第四十或第四十一条的规定的,按第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动...
工作合同
到期需要谈
加薪
吗
答:
如果劳动合同到期,就需要选择终止合同或者续签合同。那么,如果原有的
工作合同
到期谈工资可以吗? 根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续
签订
与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商
加薪
,如果协商不成,劳动者合同终止不续签,则没有...
公司
两年
不
加薪
正常吗
答:
律师解答 公司
加薪
制度具体要看公司的经营状况和员工的
工作
情况。法律并没有对企业加薪作出相关的规定;加薪属于企业自主管理的范围,是否正常根据企业的规章制度来判断。劳动
合同
里的工资一般只是入职时约定的工资,随着员工岗位晋升和公司发展等,会有很多调薪的机会。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动...
合同
到期
涨工资
怎么谈
答:
想要和公司谈判
加薪
,却不知道怎么开口。今天小编就给大家讲讲
合同
到期如何谈加薪。 《劳动合同法》第六十二条 用工单位的义务 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的
工作
要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位...
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