66问答网
所有问题
当前搜索:
工作两年签新合同提加薪
为什么富士康又重新要
签合同
?人资回复是合同内用有变更,废话嘛~有什 ...
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位
提出
...
劳动
合同
到期后继续
工作
三个月被辞退有赔偿吗
答:
劳动
合同
期满后被辞退的情况下是有补偿的,经济补偿金的标准是取决于员工在用人单位的实际
工作
年限,每工作满一年就多支付一个月的工资。不过,如果员工被辞退的原因是在合同到期以后
提出
了升职
加薪
的这种要求,公司拒绝之后员工消极怠工的,辞退该员工的就没有补偿了。一、劳动合同期满辞退有赔偿吗? 有补偿...
...公司不承诺升职
加薪
,可能还要重新与分公司
签合同
。
答:
我建议你直接谈去分公司做老总,个人有能力把分公司好好整顿,做好一番事业给老总看,不扫分部何扫总部,自己不但要去,还要写出去后的整顿方案,直接把自己放在分公司老总的位置上写。这样,要不把他们吓死不让你去,要不你就是老总了。弱弱的问句:什么公司,多少银子,在哪里
工作
,我去行不?
关于
合同
到期续签问题 本人在一家企业已经
工作
5年了,工资为3000元,现阶...
答:
你要工资涨到3500只能和单位协商。现实情况对你不是很有利,你只能寄希望于你
提出
辞职看单位是否挽留,如果单位要你留下,你再要求单位
涨工资
到3500,单位同意你就留下,
签订新的
劳动
合同
约定新的工资标准,如果你提出辞职单位不留你或者不愿涨到3500,那么你也只能就此辞职要么你接受3000续签合同。
100分相送!!试用期过后,
合同
的问题!!急急急!!!
答:
小张称,他从
合同签订
之日起便开始
上班
,但是由于任职期间他未能推销出润滑油,公司拒绝向其支付工资。9月18日,小张申请辞职。后向劳动争议仲裁委员会
提出
仲裁申请,要求公司支付工资,仲裁委员会裁决支持了小张的请求。法院经审理认为,有关协议违反了劳动法关于用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低...
签企业劳动法
合同
有什么好处和坏处?
答:
1、好处就是可以保护劳动者的权益,依法处理有依据;2、不足就是,有些企业利用劳动
合同
,侵害劳动者利益,将非法的变为合规的。
一份
工作
五年不升职不
加薪
是否该坚持?
答:
48个月,是最好的选择 在其他方面相同的情况下,
2年
好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次
签合同
的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。
工作
满4年了,你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。如果你有幸在第...
合同
期间公司降薪,无法协商,离职,有没有得拿经济补偿?
答:
你好!关于你的问题你可以与公司协商解除劳动
合同
,根据《劳动合同法》的规定,你可获得经济补偿金的,当然你不能主动辞职的。同时你还可以通过EMS快递向公司发函声明,公司所
提出
的降薪要求,我本人不同意。如公司执意在未我协商一致的情况下,单方面降我薪水,我将以公司存在违法情形下,与公司解除劳动...
盖
合同
章申请书5篇
答:
盖
合同
章申请书篇1 尊敬的公司领导: 您好! 20xx年7月27日与xx公司
签订两年
的劳动合同,这两年来,我在公司领导和同事们的关心、帮助、支持下,按照岗位职责...在xx部
工作
的近两年时间里,我热情投入、勤恳敬业,我尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作,在部门领导的帮助下新建立若干项工作流程(如国密件运转程序...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答:
一些特殊的机关单位,像研究所、高校等,可能会对毕业生的试用期长一些,一般是一年的时间,称为见习期。违约金 个别用人单位为了留住更多的人才,甚至是不怀好意,会在协议上写下高额的违约金,以此来限制员工离职。如果毕业生的
合同
里出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜