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工作两年签新合同提加薪
我是一个学校的
合同
制员工,
工作
了5年了,工资还是基本没变,请问怎么样才...
答:
作为一个学校
合同
工的老师,一个人都希望劳动与收获成比例,每一个单位的工资制度,一个普调,一个管理晋级,一个技术职称,你可以去了解和认识你的学校的制度,这个很重要也很严肃,对于我来讲,可以很自信和坦然的去了解,法律的依据是基础,还得看学校制度,如果你觉得你的勤奋、优秀,也可以找相关...
和用人单位签定长期
合同
,对员工来说有什么样的好处?
答:
和用人单位
签订
长期
合同
,对员工来说有什么样的好处?对于工人来说,劳动合同的签署是为了证明有最有利的劳动关系证据,是雇主和工人之间的最佳权力气标准。因此,签署劳动合同发挥了很多,以维持劳动者的合法权益。为了避免和降低劳动纠纷,应及时签署书面劳动合同,同意支付工资赔偿,职位,时期和
工作
时间...
《劳动
合同
法》第46条规定的详细解释.
答:
但新法实施后,在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下,劳动者不
签订合同
,用人单位无须支付经济补偿。适用本条规定应作如下理解:(1)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,比如工资标准保持不变、
加薪
或者升职,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位不...
签了入职信,
工作
后发现薪资低于同岗位其他人。还没签劳动
合同
,能要求加 ...
答:
可以,不过谈判成功的概率非常低。
新劳动法规定辞职需要提前几天?试用期过了是否应该
加工资
?
答:
劳动者依法享有单方解除劳动
合同
的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准。你提前15日书面通知的公司,且公司已经同意,那么公司没有法律依据扣你的工资,工资必须在办理
工作
交接时结清。至于是否
加薪
,如果你的工资高于当地最低工资标准,是否
提
薪...
王芳大学毕业找工作,她找了两家公司,都要求
签工作
五年的
合同
,年薪开 ...
答:
甲公司五年的总收入:10000×5+1000×(1+2+3+4+5)=50000+15000=65000(元);乙公司五年的总收入:10000×5+300×(1+2+3+4+5+6+7+8+9+10)=50000+300×55=50000+16500=66500(元);65000<66500;答:乙公司五收入更高.故答案为:乙 ...
...但是从进去里面学开始就要
签两年
的
合同
,底薪2000,
答:
职位晋升和
涨工资
:一般的化妆店,老板为保证自己的地位,带徒弟多有保留,或者是传授技术到一定程度就不再传授,并固定你的岗位,这样技术无法提升,薪资上涨也成了不可能。连锁化妆店只要技术足够好,考职业等级证书,升职
加薪
一般是没问题的。但是在提拔管理层方面,不只看技术,还看学历文凭和管理才能...
做了半年今天被告知降职降薪还要调岗不过调岗没同意,降薪降职是必然的了...
答:
如果你的劳动
合同
中有
工作
岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
在公司
工作
一年多表现很好,能力也好,曾一年内
加薪
两次,后由于公司无...
答:
根据您描述,你与公司已
签订
劳动
合同
,单位无故解除劳动合同违反劳动合同法了,要支付二倍的赔偿金。如果平时
工作
时间超过8小时,可以要求加班费。在出具解除关系证明后,可以要求单位15日内为你转移档案及社会保险关系,同时向失业管理中心登记你的失业信息,领取失业金。如果没有任何证据,可以举报一样有...
工作
经验是从照
签合同
那天算起,还是第一天到公司实习算起?
答:
应该说是工龄,工龄肯定是从你为企业服务的第一天算起,也就是2011.12.1 你从2011.12.1进公司,目前为止快
两年
了。要不要加不
加薪
这个好难讲,人家涨了工资为什么自己没涨,请问您想过吗?如果您觉得自己完全有这能力、比其他
涨工资的
同事
工作
好,就提吧!五日三省吾身,希望您自己思考思考 ...
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