66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤十级被辞退怎么补偿
工伤10级
解除劳动合同
怎么赔偿
答:
工伤十级解除劳动合同,属于劳动者自愿解除的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
;属于用人单位违法解除的,按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。被公司辞退赔偿标准是什么?...
辞退十级工伤
人员
如何赔偿
答:
工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
工伤十级被公司辞退怎么
处理
答:
工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
公司辞退工伤十级
员工
赔偿
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为十级伤残的,
一次性伤残补助金为7个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额以具体实际情况为准。法律依据:一、《工伤保险条例》第三十七...
十级工伤
几年后
辞职
还有
赔偿
吗
答:
十级工伤几年后辞职还有赔偿。十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
工伤十级被辞退怎么补偿
答:
工伤十级被辞退
的
赔偿
方法如下:1、工伤保险赔偿:根据相关规定,工伤员工可以享受工伤保险赔偿,包括医疗费用、伤残津贴、生活补助金等。其中,伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。2、经济
补偿
:如果员工被辞退,还可以获得经济补偿。根据相关规定,员工在被辞退时可以获得的经济补偿...
工伤十级辞职
后
公司
应该赔多少钱
答:
1、
十级
伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、残疾
赔
...
工伤
员工
被辞退
可获哪些
补偿
答:
法律分析:工伤员工
被辞退
可获得以的
赔偿
:1、单位依法
辞退工伤
员工的,需要支付其经济
补偿
金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。工伤期间,公司不得辞退职工。一旦用人单位主动提出解除劳动关系,...
...现在单位要与我解除劳动合同。单位该
如何赔偿
我。
答:
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个...
工伤十级
两年后离职有
补偿
吗
答:
根据我国法律规定,
工伤10级
2年后离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级
工伤赔偿
标准包括了:一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤10级后被单位开除
工伤十级被单位开除有赔偿吗
工伤10级公司可以解雇吗
工伤十级被裁员
十级工伤被单位辞退怎么赔偿
工伤十级三年后辞职
公司解雇工伤十级怎么赔偿
曾经工伤过能被裁员吗
工伤十级单位可以解除劳动吗