66问答网
所有问题
当前搜索:
公司解雇工伤十级怎么赔偿
公司辞退十级
伤残员工
赔偿
多少钱
答:
综上所述,
公司辞退十级伤残员工的赔偿金额包括按经济补偿标准的两倍支付赔偿金、支付一次性伤残补助金
(标准为7个月的本人工资)、支付一次性伤残就业补助金(标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),以及员工自己提出解除劳动合同时由社保机构支付一次性工伤医疗补助金。【法律依据】:《工伤保险条例》第...
工伤10级
解除劳动合同
怎么赔偿
答:
工伤十级解除劳动合同,属于劳动者自愿解除的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
;属于用人单位违法解除的,按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。被公司辞退赔偿标准是什么?...
公司辞退工伤十级
员工
赔偿
答:
法律分析:公司辞退工伤十级员工的,
要向劳动者支付经济补偿二倍的赔偿金
。经济补偿按照劳动者的工作年限计算,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 违反...
公司辞退工伤十级
员工
赔偿
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为十级伤残的,
一次性伤残补助金为7个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额以具体实际情况为准。法律依据:一、《工伤保险条例》第三十七...
工伤十级
被
辞退怎么
补偿
答:
工伤十级
被
辞退
的
赔偿
方法如下:1、工伤保险赔偿:根据相关规定,工伤员工可以享受工伤保险赔偿,包括医疗费用、伤残津贴、生活补助金等。其中,伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。2、经济补偿:如果员工被辞退,还可以获得经济补偿。根据相关规定,员工在被辞退时可以获得的经济补偿...
工伤十级
辞职后
公司
应该赔多少钱
答:
1、
十级
伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、残疾
赔
...
十级
伤残
公司怎么赔
答:
法律分析:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
。
工伤
认定
十级怎么赔偿
答:
认定为
工伤十级怎么赔偿
,十级伤残的赔偿标准如下:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤
评残
十级公司
要
赔
多少钱
答:
法律主观:【 伤残
赔偿
标准 】
十级
伤残赔偿标准 1. 一次性伤残 补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2. 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 4个月×2551元=10204元, 一次性
工伤
医疗补助金 1个月×2551元=...
工厂倒闭了,以前被评
十级
伤残的该
怎么赔
答:
当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,
十级工伤
,一般
赔付
标准在4.5万---6万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤十级被辞退怎么补偿
工伤十级辞退员工补偿标准
工伤10级后被单位开除
工伤十级伤残自己辞职咋赔偿
辞退曾经工伤员工
十级伤残单位开除怎么赔偿
工伤十级被单位开除有赔偿吗
工伤十级被裁员
被公司辞退谈赔偿技巧