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工伤十级被辞退怎么补偿
我爸爸
工伤
伤残鉴定为
十级
,并且后来
被开除
,工资为2000~3000之间,在...
答:
1、医疗费 2、住院的伙食补助,补助的标准为当地国家公务员外出的伙食补助标准 3、一次性伤残补助金(具体要
工伤
认定是2010年前认定的还是2011年后认定的,计算的标准请参考《工伤保险条例》)4、现在既然已经解除了劳动关系,还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,计算方法同样参考《工伤保险...
工伤10级辞职
后多久拿到
赔偿
答:
法律主观:
工伤
辞职
后一般需要一个月左右才能拿到
赔偿
。 对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 劳动关系 时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均 工资 六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1...
工伤十级补偿
标准
答:
法律主观:一、工伤认定
10级补偿
标准
十级工伤赔偿
标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按...
10级
伤残,
辞职
时能得到多少
赔偿
?
答:
10级工伤
伤残主要有三块
补偿
:1、社保支付残疾
赔偿
金,个人伤前月均工资×7个月 2、一次性伤残医疗补助金:所在地上一年度职工平均工资(不是最低基本工资)×6月 3、一次性残疾就业补助金:个人伤前月均工资×8个月 第2、3项,就是你提出解除劳动关系后可以提出的补助要求。工厂不按照这个标准支付...
工伤十级
社保
怎么赔偿
多少钱
答:
一、
工伤十级赔偿
标准是多少钱 十级工伤保险待遇主要的
补偿
是:1、医疗费;2、一次性伤残补助金(7个月本人工资);3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取);4、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取);5、停工留薪期工资(根据劳动...
在
公司
受过
工伤
,因打架
被开除
,除了一次性伤残就业补助金,还有没有其...
答:
工伤
保险支付一次性医疗补助金 因为个人过错
开除
,没有工作年限
补偿
金 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
北京市
10级工伤
,
辞职
后能拿到多少
补偿
答:
依据《工伤保险条例》2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,
十级
5个月。《北京市实施工伤保险条例》2011年北京市职工
10级工伤
伤残等级
工伤赔偿
...
工伤十级
主动
辞职
能赔多少钱
答:
十级工伤赔偿
离职和不离职是否划算主要取决于劳动者自己的考虑,十级工伤待遇为7个月工资(不管是否离职都有的),劳动者和用人单位解除劳动合同的,单位还要支付一次性伤残就业补助金,但是需要重新找工作。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
工伤被辞退
可得到那些
赔偿
答:
工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项
赔偿
是劳动合同终止或解除后支付的。工伤期间
被辞退
可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济
补偿
金的2倍。
工伤被公司解雇
,属于单位违法解除劳动合同,...
工伤
已认定,伤残等级为
十级
,我还继续在
公司
上班,两三年后离职,还能拿 ...
答:
可以,已经
工伤
认定,且伤残等级为
十级
,原单位不能
辞退
职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残
补偿
金和一次性就业补助金。法律分析根据《...
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