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工伤十级被辞退怎么补偿
工伤十级被公司辞退怎么
处理
答:
工伤十级
解除劳动合同用人单位应当支付双倍
赔偿
金,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
公司辞退工伤十级
员工
赔偿
答:
公司辞退工伤十级
员工,需要支付员工7个月本人工资的伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...
公司辞退工伤十级
员工
赔偿
答:
一、
十级
伤残
被辞退怎么赔偿
1、十级伤残被辞退的赔偿标准: (1)合法辞退的,支付七个月本人工资的
工伤补偿
; (2)违法辞退的,按照劳动合同法第四十七条之规定支付经济补偿和七个月本人工资的工伤补偿。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
工伤十级
,离职时应得到哪些
补偿
答:
法律分析:
工伤十级
,离职时应得到以下
补偿
:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,向劳动者支付经济补偿;其他。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
工伤十级
离职
赔偿
多少
答:
一、
工伤十级
离职
赔偿
多少1、工伤十级的员工与单位解除劳动关系的,可以享受的
补偿
有如下:(1)由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;(2)由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
工伤十级
主动
辞职
能赔多少钱
答:
这种情况的
赔偿
方式如下:根据华律网查询,《
工伤
保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资...
工伤
伤残
十级被辞退
有失业金吗
答:
工伤
伤残
十级被辞退
,员工是有权申请领取失业金的。一、工伤伤残十级与失业保险金的关系 工伤伤残十级是指员工在工作中因事故或职业病导致身体受到一定程度的损伤,经过鉴定确定为十级伤残。而失业保险金则是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保障制度。两者在法律上并不直接关联,但工伤导致的...
工伤十级
单位能
辞退
吗
答:
法律分析:
工伤十级
伤残属于部分丧失劳动能力,非工伤职工本人具有《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同。用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同的,无需支付经济
补偿
金。其中,工伤职工造成用人单位直接经济损失的,还应当适度予以
赔偿
。工伤职工不要求继续...
工伤十级
当时没有解除合同的过后解除还有
赔偿
吗
答:
法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,劳动者受到伤害并被鉴定为
十级
伤残时,用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者
工伤补偿
金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的,一般工伤补偿金相对于商业保险要
赔
...
你好,我
工伤十级
继续在厂里做以后
辞职
还能
赔偿
吗
答:
工伤十级继续在厂里做以后
辞职
还能赔偿。根据规定
工伤十级赔偿
标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。法律分析十级
工伤赔偿
标准包括了:一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人...
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