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工伤停工期间工资怎么算大同
停工
留薪
期间
上班
工资怎么算
答:
停工留薪期间上班工资按照以下情况确定:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1...
工伤停工
留薪
期工资
标准按什么工资发放
答:
工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放
,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
大同
2级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
答:
法律分析:工伤二级的赔偿标准:通常情况下,
会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十五个月的本人工资
。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低...
工伤
职工,
停工
留薪
期工资
待遇
怎么
发?
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,
按照本章的有关规定享受伤残待遇
。工伤职工在停工留薪...
停工
留薪
期间工资怎么算
视频时间 01:38
停工工资怎么算
答:
停工
留薪
期工资
标准:(一)以平均工资为标准发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)
计算
其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按...
工伤
休息
期间工资怎么算
答:
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。但遇特殊情况,可以延长。4、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。今...
工伤
休息
期间工资怎么算
答:
一、
工伤
休息
期间工资怎么算
1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。
停工
留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受...
工伤期间工资怎么算
?
答:
按照当地最低
工资
标准
计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:请见《
工伤
保险条例》第33条、第64条,《劳动合同法实施条例》第27条规定。
工伤停工
留薪
工资怎么算
答:
但是,不管
怎样
,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的
工资
福利待遇,否则,其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者
工伤停工
留薪
期间
的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付...
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