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工伤停工期间工资怎么算大同
工伤停工
留薪
工资怎么算
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤期间工资怎么算
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
停工
留薪
期间工资怎么算
答:
一、
停工
留薪
期间工资怎么算
1、停工留薪期的工资,是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且停工留薪期一般不超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病...
工伤停工
留薪
工资怎么算
答:
因工作原因造成
工伤
需要暂停工作接受治疗,在
停工期间
,会保留原
工资
待遇,由所在单位按月支付,所支付的工资一般不会超过12个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
员工因
工伤
不能上班
期间
,
工资怎么算
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工
留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的
工资
福利;(二)...
工伤
休假
期间工资咋算
答:
一、
工伤
休假
期间工资咋算
1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。
停工
留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
停工
留薪
期间工资怎么算
视频时间 01:38
工伤期间工资怎么算
答:
一、
工伤期间工资怎么算
1、工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在
停工
留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤期间工资怎么算
答:
一、
工伤
医疗
期工资
,是原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。二、工伤伤残职工的赔偿金,按本受伤前12个月的工资的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
工伤
休息
期间工资怎么算
答:
工伤停工
留薪
期期间
,由用人单位按月按原
工资
待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者...
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