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工伤停工期间工资怎么算大同
工伤
休息
期间工资怎么算
答:
【法律法规】《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
员工
工伤期间工资
是
怎么计算
的
视频时间 01:52
大同
8级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
视频时间 00:00
劳动法规定
工伤
休养
期间工资如何
发放
视频时间 01:45
工伤
在家休养
工资怎么算
答:
工伤
休息
期间
的工资按原
工资算
,且工资由用人单位按月支付。工伤职工的
停工
留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期间,原工资不变且照常发放,相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间,用人单位不发放工资的,属于违法行为,职工可以与用人...
工伤
假
工资怎么算
答:
工伤假期
工资
按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇,由所在单位按月支付。工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为
停工
留薪期。工资的
计算
方法有三种:1、正常上班期间加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。《工伤保险条例》...
大同
7级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
视频时间 00:00
工伤期间
的
工资怎么算
答:
按照普通适用器具的合理费用标准
计算
。综上所述,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
员工
工伤期间工资怎么算
答:
员工
工伤期间工资
福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在
停工
留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照...
在
工伤期间
,
工资
该
如何计算
?
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工
留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工工伤复发,需要治疗的.应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,工伤职工可以享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗期间的所有待遇。对协议医疗机构的意见有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认。一、停工留薪
期工资
标准。在停工留薪期内...
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