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工伤停工期间工资怎么算大同
大同
5级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
视频时间 00:00
大同
9级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
视频时间 00:00
请问
大同
县劳动局,
工伤
赔偿是按本人
工资
,还是厂入保险基数,
答:
法定是按本人的
工资
,但
工伤
保险的赔偿一定是按保险缴纳的基数进行赔偿。如果不交费基数与实际上本人的工资有差别,可以向用人单位主张不足部分的损失。但你这计件工资很难得到支持,一般会以稳定的相对固定的收入为依据。
大同
2级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
视频时间 00:00
大同市
5级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
答:
需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人
工资
的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次...
大同市
5级
工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
答:
需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人
工资
的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次...
工作未满一个月就受工伤了,
工伤期间工资如何算
?
答:
一、工厂工作不满一个月发生
工伤
,
停工
留薪
期工资怎么算
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。华律网 2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满1个月的,应按合同约定的...
轻微
工伤
休息
工资怎么算
视频时间 01:52
工伤期间工资
是多少?
答:
您好,职工发生
工伤
,单位需要支付
停工
留薪
期工资
,就是按照受伤前的工资标准发放,从发生工伤事故开始,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,可以申请延长12个月。《工伤保险条例》:第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工人受伤
期间
单位放假
工资怎么算
?
答:
停薪、无薪等行为;2、如果用人单位因生产经营原因需要停工或者由于不可抗力原因导致停工,工人仍应当按照原
工资
的60%以上的标准支付工资。因此,在工人因
工伤
需要停工治疗期间,如果用人单位放假,则应当按照上述规定支付工人工资。具体金额应当根据工人原有工资水平和
停工期间
所支付的工伤待遇标准来确定。
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