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岗位和薪级怎么对应
薪级
工资 级别工资 职务工资
岗位
工资的区别?
答:
管理岗分为十个等级,设置65个薪级,每一
岗位
等级都有其起点薪级,
对应
着不同的岗位工资
和薪级
工资,具体:一级管理岗位起点薪级:46级;二级管理岗位起点薪级:39级;三级管理岗位起点薪级:31级;四级管理岗位起点薪级:26级;五级管理岗位起点薪级:21级;六级管理岗位起点薪级:17级;七级管理岗位起点...
岗位
级别
与薪级
对照表
答:
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)
,每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家...
岗位
工资
和薪级
工资
答:
不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准
。2、薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确...
薪级
工资 级别工资 职务工资
岗位
工资的区别?
答:
薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用...
事业单位
岗位
级别
和薪级如何
确定
答:
法律主观:事业单位的基本 工资 分为:
岗位
工资
和 薪级
工资 ,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...
事业单位
岗位
工资
和薪级
工资
答:
目前事业单位的
岗位
工资设十三个级别,分别
对应
不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。
薪级
工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只...
级别工资档次对照表
答:
一般而言,级别工资档次对照表是由国家或地方政府制定的,并按照不同的职务等级,划分出相应的工资档次。对于同一个职务等级而言,不同的
岗位
可能
对应
不同的工资档次。一般来说,职务等级越高,对应的工资档次也就越高。同时,不同地区、不同部门的级别工资档次对照表也可能会存在一些差异。以某地区政府为...
事业编工资级别档次表
答:
普通工
岗位
的起点
薪级
为1级。一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级
对应
一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,...
薪级
工资一览表
答:
四、绩效工资省标、地方
岗位
补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。五、津贴工资艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。拓展资料:每个地方的标准不一样,也因人而异。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一个工资标准。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动...
事业单位
岗位
工资
和薪级
对照
答:
事业单位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗,其
岗位
工资
和薪级
对照如下:一、岗位工资1、管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话,需要党组任命,组织部考核。其岗位工资是一级职员(部级正职):6670元二级职员(部级副职):5540元三级职员(局级正职...
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