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岗位和薪级怎么对应
薪级
工资 级别工资 职务工资
岗位
工资的区别?
答:
薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用...
薪级
工资是
怎么
算的
答:
3、职称情况 教师属于事业单位专业技术
岗位
的人员,通过职称评聘来提高自己的岗位等级。薪级工资与工龄的关系 事业单位的基本工资分为:岗位工资
和薪级
工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的...
薪级
工资和
岗位
工资的区别
答:
二、薪级工资是什么意思 主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。 三、岗位工资
和薪级
工资 薪级...
事业编管理岗
薪级
工资对照表
答:
基本工资 1、
岗位
工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一...
事业单位
薪级
计算
怎么
计算
答:
可按低一级
岗位
进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改
薪级
工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
薪级
工资到底该
怎么
算
答:
可按低一级
岗位
进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改
薪级
工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
事业单位工勤人员
薪级怎么
确定
答:
不同等级的
岗位对应
不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 2、薪级工资 主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确...
事业编制的9级和10级区别在哪里
答:
事业单位管理9级和10级的区别是工资差别。事业单位管理岗九级
对应薪级
最低十级。九级
岗位
相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资
和薪级
工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是事业单位...
事业单位
如何
确定
薪级
答:
3、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、薪级工资的工作年限1、从本人工作当年起...
事业人员
薪级
工资对照表
答:
基本工资 1、
岗位
工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个
薪级对应
一...
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