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山东省停工留薪期目录对照表公示
工伤职工
停工留薪期
分类
目录山东
工伤职工停工留薪期分类目录
答:
1、《
山东省
工伤职工
停工留薪期
分类
目录
》s68.4是指“腕关节切断”,停工留薪期为9个月;如果存在手指离断再植术的,停工留薪期为12个月。2、《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》。
山东省
工伤
停工留薪期目录表
答:
2、【
停工留薪期
】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市...
山东省停工留薪期目录
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。情节严重或者特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。第五条因原发性损伤引起感染并发症的,可以根据协议医疗机构的诊断证明,在原停工留薪期的基础上增加2个月。第六条受伤部位或者组织器官未列入《
山东省
工伤职工停工留薪期分类
目
...
停工留薪期对照表
答:
停工留薪期对照表
:
停工留薪期间
工资按照原待遇发放,工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%确定,工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%确定,评定伤残等级后享受伤残待遇。由于各地的经济发展水平不同,每个地方关于停工留薪期的对照表也是不一样的...
工伤
停工留薪期目录
答:
[1] 折叠编辑本段薪期待遇
停工留薪期
一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类
目录
》,
对应
具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的...
山东省
工伤职工
停工留薪期
管理办法
答:
·2、工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,按照《
山东省
工伤职工
停工留薪期
分类
目录
》,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。·3、对于多部位或多组织器官受到伤害的,以
对应
的各停工留薪期中最长的期限作为...
停工留薪期间
工资怎么算?
答:
停工留薪期间
工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,如果是计件发工资则根据情况而定。停工留薪的期限一般是一年以内,特殊情况除外。 一、停工留薪期间工资怎么算?停工留薪期是指从业...
停工留薪期间
有多长
答:
一,一般不超过12个月。
停工留薪期
,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长不得可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。 二,关于停工留薪期的...
山东省
工伤职工
停工留薪期
管理办法
答:
法律依据:《
山东省
工伤职工
停工留薪期
管理办法》第四条 对于多部位或多组织器官受到伤害的,以
对应
的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但...
根据
山东省
工伤职工
停工留薪
列表膝盖伸伤s83点六零了需要修几个月_百度...
答:
根据《
山东省
工伤职工
停工留薪期
分类
目录
》规定,膝盖损失 S83.停工留薪期为3个月。法律依据 山东省劳动和社会保障厅 《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》鲁劳社〔2006〕15号 附件:1、山东省工伤职工停工留薪期分类目录
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